工程界最大嘅問題係咩？

呢幾年出面好境嘛 政府又換哂血
識幾個都出去撈

this cm is so underrated.

如果做client/ 政府，做工程，Professional Grade

對男性進升要求相對嚴謹，因為老闆都係咁出身。
女性相對會被體諒，靚女（過）更甚。
出現一代女性掌權者。

但因為欠缺Practical skills，
同technical Grade技術出現斷線，
出現供求上，理想與現實嘅認知差異。

結果啲job嘅時間成本就不停上升。

就算出咗TQ都冇用
Client 全部答"The contractor execute the work in accordance to the specification"

以上reply由一位政府SE寫

咁得兩種做法一係就加價，一係就唔接。 又低價又要接最後都係做死下面

私人盤 千幾 二千份係好平常

太高人工

貪污

價低者得
僱主在遴選投標承辦商時往往以「價低者得」為原則，承辦商為了牟利，壓低成本，必定會從勞工權益著手，工人工資被壓價、外判商拒絕提供用具和保護裝備等問題早已為人詬病，工人在「價低者得」下成為被壓榨的工具。

你打開Google, search 返LinkedIn : ASD, DSD, BD, CEDD, TD, engineer, 又或者直接search Gov engineer LinkedIn 清一色學歷吊打9成人

可以老實講，一間大公司加埋嘅KongU grad 都唔夠政府一個department多

安全主任冇權

其實邊間u嘅工程科收分都係差唔多 唔計thei

最大問題係貪污 main con 無限sub 最尾落手做個班sub仔連main con價單我1成都冇

1，2科失手個d應該係去自殺

特別係main con
真心讀個d野6成應用唔到

除左價低者得，仲有咩替代方案？

執左大工牌。 行番師傅制。

冇得唔包，出標果個話事，出漏野就係出標既問題

我client 講明technical vs fee係8:2 你地班友都係上咁低fee, 我預左錢俾你地賺你地老細都落咁低 救你地唔到喎

結果run project派堆AA AE出黎負責俾人屌 你估我想屌你架 你9話啲圖點起貨呀

咁咪即係擺明target唔係你間公司囉 仲夾硬接係抵死

我唔信有人best 5 30分入工程
12年best 5 19分都入到cu工程

two envelope system
不過都係cost 60% technical 40%