咁當然唔係今年先開始,我意思係香港嘅value越黎越細,cost越黎越大,個trend就係唔再開headcount喺hk office,由得啲人自然流失

HR講到好明,要justify到香港candidate有獨特advantage先會請,例如要搞啲中文client facing app而其他office support唔倒
同美國一樣慢慢搬走,淨返都係啲比較大粒、有influence嘅key driver
問心嗰句,香港有咩優勢先?講緊偏向entry位嘅dev, QA, BA… 寧願開多一兩個東南亞、東歐office
