長文慎入 最近有感而發想開個警世post
講下依家既現況 利申做緊in-house developer
現況係香港job market市道差
講左supply先 上年如果有留意開都知道有好多seniority 幾高既developers 比人炒左
而到今時今日聽agent同睇公司請人都仲見到啲上年比人炒左既人搵緊工
然後bootcamp同仆街agent 又marketing到成行好似幾好搞到大量白紙junior 湧入 job market
基本上白紙fg junior 極難搵工 公司有好大本錢比多少少甚至係相同價錢請個mid level developer做junior
Supply 黎講係比起2021年旺市個陣既supply多好多
講完supply又講吓demand
基本上2021年好市係幾個原因
1. 食正covid 搞digitalisation
2. 0息政策 好多大公司都想invest 洗走啲cash 亦都好多startup開到周圍都係因為0息係易拎funding
3. 移民潮 好多人走左 公司需要大量backfill 流失左既人keep住function
再講吓2023
高息政策令到公司更審慎投資 甚至炒左好多無用既IT team 然後startup 都無咁易拎funding 好多都執哂
然後依家香港政府就玩搶人材 大量中國越南專材湧到入黎
再加上大公司因為唔講得既原因 慢慢將apac centre 搬走(high end 黎講就玻/上海 然後粗重嘢就印/菲/馬拉)
總括黎講就係係呢個此消彼長環境下 supply 多過demand 好多 依家係工揀人
可能你會話 呢啲因素都影響唔到我 我做政府project 或者做consultant 呢啲應該無事既
但係呢個其實係骨牌效應 食物鏈層既IT狗比人炒左 就開始會爭啲中層工種 咁中層工種有缺口咪開始爭啲前線junior 位
基本上可以睇到2023年都無乜自學係入到行 bootcamp出黎都失業 甚至連relevant degree grad 都要比較優秀先搵到junior 工 junior market 都比班1-2年經既人一齊搶工 求奇一間大行junior post 都3位數字幾百個applicants