，同埋你唔做佢又唔會炒你，唔識say no你喺出面一樣做唔掂立法會通過公務員薪酬調整，公僕辭職率飆升，建議提升薪酬激勵士氣
阿朗掃管笏
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37k既admin其實出面都係咁辛苦，同埋你唔做佢又唔會炒你，唔識say no你喺出面一樣做唔掂
，同埋你唔做佢又唔會炒你，唔識say no你喺出面一樣做唔掂
果班垃圾收皮啦。我都去過政府做，官僚到不得了。真係唔關自己事就唔做，按章工作，日日返工等放工。當然政府裡有少部分人係好努力，想做實事，ambitious, 但咁嘅人少之又少。香港愈來愈廢，其中一部分就係因為衣班廢柴公務員。
其實啲人成日屌香港公務員懶又hea
只係佢地身在福中不知福
唔知道香港政府部門已經係好有效率
只係佢地身在福中不知福
唔知道香港政府部門已經係好有效率
pt33 都7萬幾 拎埋allowance 過80k 又唔洗揹飛仲咩要上
睇返你之前既野 真係別有一番滋味
因為佢地淨係留意到有啲位hea，咁人地個分配係咁，總會有hea位，同埋工作量點平均分配到大家一模一樣，私人公司都係有人忙有人hea
只要你老細夠無賴仆街，唔洗double up 你都要做埋佢個份。乜柒都delegate 俾你做。你試下表達不滿，你份report死梗
所以佢搵到份適合自己嘅工
如果你係因為想喺出面有發展去quit，明架，但如果你係覺得辛苦而quit，你太魯莽，如果你做緊舒服位你會唔會走先？你果8個鐘做到幾多咪幾多，同上司講我得8個鐘，你份野要排隊，唔識say no，出面做死你
加上私人公司admin好講人際關係，同埋要成日有d數字去展現自己既價值，admin 既manager，換得好快，做又冇呢個人工
加上私人公司admin好講人際關係，同埋要成日有d數字去展現自己既價值，admin 既manager，換得好快，做又冇呢個人工
咁之後諗住做咩？
制度係蝦有責任感，有道德，想升職既後生仔。
只要你唔求升，夠無品，自然會安排你做舒服位，唔做野唔緊要，唔搞事佢地已經感恩。
相反後生佢assume 你想要，處處為難你，乜柒都俾曬你做。
就係咁人善被人欺，你試下發一次癲，佢以後都唔敢搞你
只要你唔求升，夠無品，自然會安排你做舒服位，唔做野唔緊要，唔搞事佢地已經感恩。
相反後生佢assume 你想要，處處為難你，乜柒都俾曬你做。
就係咁人善被人欺，你試下發一次癲，佢以後都唔敢搞你
政府唔該update 下自己先喇, 想OT既同事冇得OT, 唔想OT又迫人OT, 頂薪先黎升梗係冇人升喇, 一升職差左4 point度 D 人就會想升
士氣低係咪軟對抗？
收皮喇
香港同新加坡都係高薪養廉代表
用錢買效率
同世界比人工都數一數二高
香港同新加坡都係高薪養廉代表
用錢買效率
同世界比人工都數一數二高
夠無賴可以乜都唔做，俾曬個aco做，佢唔做就寫臭佢，呢啲仆街好常見啦