見工要second in合唔合理
ALee000
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要做research 交功課present 橋嗰啲工我一律唔見，屌你老母借頭借路想攞料又唔俾錢
Second in 冇問題
前題係可以phone interview
前題係可以phone interview
都in咗2鑊喇，咁on9仲去唔去馬？其中一round in HR = 冇見過 可以減一
你都戇鳩 你梗係未試過俾人壓
你覺得你值 佢哋就會話你之前都唔係咁高 憑咩
然後可能你條撚樣就會話 你係有料驚閪冇人比呢個價咩 但你請緊記而家係返工
好多公司唔係要最優秀嘅人 而係最適合嘅勞動人口
你覺得你值 佢哋就會話你之前都唔係咁高 憑咩
然後可能你條撚樣就會話 你係有料驚閪冇人比呢個價咩 但你請緊記而家係返工
好多公司唔係要最優秀嘅人 而係最適合嘅勞動人口
你掉轉咗講 好公司點會咁串
再加埋有d 要做written test一轉
應該中學未畢業
高人工既工/高層 其實要second in
in in 下話 freeze headcount
嘥哂啲時間
嘥哂啲時間
Ex7actly!!
好撚有同感
屌佢老母間間都分兩三日見
份份工見到3-4round 冇回音
成年d 假就係咁用左，為咩野？
你又次次半日半日咁請，要就住d假用
你估上司唔知咩，但最後又走唔到
好撚有同感
屌佢老母間間都分兩三日見
份份工見到3-4round 冇回音
成年d 假就係咁用左，為咩野？
你又次次半日半日咁請，要就住d假用
你估上司唔知咩，但最後又走唔到
試過in左4輪之後唔請大公司,仲要每次in之前會比啲project 你prepare
大公司,仲要每次in之前會比啲project 你prepare我會同agent講明要second in嘅唔要
In完問佢進度
就叫你慢慢等
‘唔知架，hiring manager 仲決定緊，仲in緊人'
拖你成個月
到佢地決定請你
要你一日內決定
屌佢老母好似得你一份工咁
渣打d 冚家鏟hr
就叫你慢慢等
‘唔知架，hiring manager 仲決定緊，仲in緊人'
拖你成個月
到佢地決定請你
要你一日內決定
屌佢老母好似得你一份工咁
渣打d 冚家鏟hr
渣打銀行
In 幾round
問你拎哂salary proof
之後話會出offer
再打番去兜話其實未決定
得唔得都通知你
通你老母
幾個月都冇再打黎
真係想去投訴
冇心請問人拎咁多私人資料
問你拎哂salary proof
之後話會出offer
再打番去兜話其實未決定
得唔得都通知你
通你老母
幾個月都冇再打黎
真係想去投訴
冇心請問人拎咁多私人資料
勁唔合理 一定要企硬唔去
D username pw format 唔同
次次都唔記得要reset
次次都唔記得要reset
FG嗰陣唔識嘢，第一次見工係見份12,13k人工返長短週嘅junior工，都要second in，傻閪港資中小企
我之前見啲Senior位要in兩～三次
問題係隔勁撚耐先肯email返我
隔咗成三四個禮拜先突然話我知聽日得唔得閒in
問題係隔勁撚耐先肯email返我
隔咗成三四個禮拜先突然話我知聽日得唔得閒in
唔係未試過俾人壓價，反而試過俾人壓但串撚番佢轉頭！最後都搵得番自己想要果價先轉工。
好撚有能力嘅人就工搵你，有能力嘅就只係配對問題，配對就要不斷配搭試過先知，若未啱點撚要就你減自己期望？叫唔到想要嘅價點解仲要轉？
冇能力嘅咪人搵工囉！（要減價等人請你⋯⋯
）
好撚有能力嘅人就工搵你，有能力嘅就只係配對問題，配對就要不斷配搭試過先知，若未啱點撚要就你減自己期望？叫唔到想要嘅價點解仲要轉？
冇能力嘅咪人搵工囉！（要減價等人請你⋯⋯
）打字都有鄉音，點信你
係你廢！俾個HR壓到你價，而in你果個都認同你未值所以唔幫你爭取炸冇料就冇學人叫高過自己現在果份咁多啦
冇料就冇學人叫高過自己現在果份咁多啦