你 on9？
真心仆街公司
性感女玩家
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幾時有話唔可以走？
你 on9？
你 on9？
咁你就咪撚開post啦
呢個真
其實炒得好
咁廢
其實炒得好
咁廢
窮撚先入世夠深打工唔計數走黎同佢講情義，樓主係咪入世未深
加完10%老馮請足一年咩，表現唔好就炒/個客都未入標仲用貴價留個無用既人咩，根本就人之常情
加完10%老馮請足一年咩，表現唔好就炒/個客都未入標仲用貴價留個無用既人咩，根本就人之常情
只可以講人哋跟contract無做錯到 份約有時間俾你睇再簽 係你黑仔
口買口賠
幫你唔到
幫你唔到
分分鐘已經收咗年薪x15%佣走人了
要鼓勵續留就唔會多幾日就派 or 唔派啦
續留多幾日 甚至 半個月 鼓勵條鳩毛咩
出bonus就一定要定個日子
有個死線喺度
7號又得 15號又得 30號又得 間間公司唔同
咁都畀你吹到咩鼓勵續留
續留多幾日 甚至 半個月 鼓勵條鳩毛咩
出bonus就一定要定個日子
有個死線喺度
7號又得 15號又得 30號又得 間間公司唔同
咁都畀你吹到咩鼓勵續留
+20%無話要保佢做足一年唔炒得喎，明知無作用都要出呢個價繼續留住？唔係想幫d老細但你諗真d都知唔make sense，呢件事根本係樓主錯誤評估agent既所謂急要人，唔理智到bonus都唔要就過檔，真係head hunt要人點會唔出一筆錢填bonus數，呢d真係計數問題，係樓主太天真以為一單project一定長做到，大把私人公司真係再閪d都有，呢d跟足法例補返錢都叫閪
講左咁耐, 樓主條氣仲係唔順既就只可以COMPLAIN個AGENT
事實係可以任何一日
但只要公佈左幾時派
你係派之前遞信走
佢就唔會派俾你
只會派俾d 仲未遞信既人
就係咁簡單
但只要公佈左幾時派
你係派之前遞信走
佢就唔會派俾你
只會派俾d 仲未遞信既人
就係咁簡單
間公司係仆街
但係你吹佢唔帳
但係你吹佢唔帳
Agent嘢都好信，收咗客個介紹費仲使鬼理你咩，明知有b出緊係食袋咗先走架啦，鳩up 又唔使本
contract講緊你自己簽果份入職contract
正路中型公司會OFFICAL 講幾多月出, 咁自己都心裡有數啦
大D既公司就一定會講跟邊期糧出, 基本上EMAIL一出, 自己計好日子就可以遞信.
大D既公司就一定會講跟邊期糧出, 基本上EMAIL一出, 自己計好日子就可以遞信.
做咩講d 大家都知既野出黎？
睇你做邊行姐講真
IT而家夠搶手啦 夠好好搵
大把人都係比公司壓價+比agent昆
入世深唔深同有無錢兩件事黎
唔通支那暴發戶又話佢入世深咩
IT而家夠搶手啦 夠好好搵
大把人都係比公司壓價+比agent昆
入世深唔深同有無錢兩件事黎
唔通支那暴發戶又話佢入世深咩
Fk you company
一方面，公司沒有兌現對開設新團隊和獎金的承諾，這是不對的。同時，公司在沒有給出充足工作機會的情況下解雇了你，這也是不公平的。
另一方面，你在新公司的第一天就接手了一位工程师離職留下的工作，並且放棄了獎金來救急，這顯示了你的誠意和責任心，是對的。
綜合考慮，建議你與公司進行溝通，試圖解決問題，並尋求合理的解決方案。
另一方面，你在新公司的第一天就接手了一位工程师離職留下的工作，並且放棄了獎金來救急，這顯示了你的誠意和責任心，是對的。
綜合考慮，建議你與公司進行溝通，試圖解決問題，並尋求合理的解決方案。
所以咪鼓勵唔到人續留囉
留多十幾日可以contribute 到啲咩
做過嘢就知間間公司都係年頭最多人resign
間間公司亦會計埋呢樣嘢，預咗呢樣嘢發生。
一個做得好幫到手嘅人要留佢係升職加人工
呢啲先叫鼓勵續留
留多十幾日可以contribute 到啲咩
做過嘢就知間間公司都係年頭最多人resign
間間公司亦會計埋呢樣嘢，預咗呢樣嘢發生。
一個做得好幫到手嘅人要留佢係升職加人工
呢啲先叫鼓勵續留
其實正常公司係會寫明幾號前重係現職員工先會派年終獎勵性花紅
真係review返上個財政年度既業績
真係review返上個財政年度既業績