IT討論區(152) - 我要搶1001
強力飲水
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今日係best practice聽日就可以唔係 轉得好快的
最主要係條team都算大，好多時大家merge 都搞到成7/8點 跟住有d細位有問題 變相夜晚9點後都要搞緊
仲要每星期都係咁
仲要每星期都係咁
未試過正常U life
agent只會推冇人做伏工比fg
唔會
返工未寫夠咩
A片檢查員放左工仲會唔會放工睇A片
返工未寫夠咩
A片檢查員放左工仲會唔會放工睇A片
大學名係香港IT界其實重唔重要？
三大IT狗同非三大IT狗，當skillset差唔多，最後會唔會直接screen走非三大，in三大
master黎講各位大學既教學質素係咪都差唔多 除左UST chur到仆街之外
三大IT狗同非三大IT狗，當skillset差唔多，最後會唔會直接screen走非三大，in三大
master黎講各位大學既教學質素係咪都差唔多
除左UST chur到仆街之外單純係冇咩特別想做 冇咩特別擅長
所以揀左樣自己做落都ok既黎做
所以揀左樣自己做落都ok既黎做
To 魯蛇:
只係你用好長時間建立既practice最後都係幾個後果:
- 提出左idea好耐 成年後d team member先重新suggest返出黎
- 用數以日計既時間擺翻好既code比唔到hacky既senior同事亂黎既速度 完全唔認真玩code review
- 老細完全睇唔到你做既野 想upgrade internal tools就起哂鋼 槍打出頭鳥
基本上有咩老細就大程度上決定左個文化 就算個m同成條team都support你都冇用
review就成team加通漲
最後由於工作太顧及software engineering同太顧及條team而interview失利 出面好公司問tech既居多
自己諗下啦
只係你用好長時間建立既practice最後都係幾個後果:
- 提出左idea好耐 成年後d team member先重新suggest返出黎
- 用數以日計既時間擺翻好既code比唔到hacky既senior同事亂黎既速度 完全唔認真玩code review
- 老細完全睇唔到你做既野 想upgrade internal tools就起哂鋼 槍打出頭鳥
基本上有咩老細就大程度上決定左個文化 就算個m同成條team都support你都冇用
review就成team加通漲
最後由於工作太顧及software engineering同太顧及條team而interview失利 出面好公司問tech既居多
自己諗下啦
consider coroutine as microthreads on a thread