有無人跟過鬼佬上司同大6人上司？

結論 ： 我其實自己有搞創業小生意架
而且我係讀專科

要諗諗自己有無唔著架
當然人夾人都係問題黎既，你都唔想
但出黎做野就係要迎合上司囉

間間公司都有閪人架啦

鬼佬係唔會直接屌你
真係屌你個時你就真係大問題了
平時講good ,well done.你可以無視
絕對唔係讚賞黎既。

點會唔經大腦問 有無人咁蠢

做左成年都經驗不足
等你做番五年先？

岩 一直同我講great good
又話約出黎drink
到最後突然抄你

有，跟過大陸人上司，煩到仆街，日日係公司講淘寶
人直情係紅，佢真係好鍾意中國，乜嘢都可以合理化到中國做錯嘅嘢，（不得不佩服中國洗腦教育好強）總之就一定係你地外人搞到咁中國先做出相關嘅嘢，係你哋唔啱

明明已經自己係香港反工甘多年

之前反送中最旺盛嘅時期，佢直情退埋WhatsAppgp ,淨係留低工作group

你唔好彩啫…

正常嚟講，外國人上司甚至比香港人上司好…就算係英國鬼比較虛偽，美國鬼比較臭串，㗎佬比較腌尖，大部分都會當你係人（歐洲、加拿大、澳洲人
一般更好）…

香港上司嗰種衰起上嚟，當你仇人，或者當你係外敵嗰種，又搞小圈子（或者要你埋佢班、擦佢鞋）先最仆街！

當然，香港人都有好上司嘅（我自問都係），不過通常係少數，而且好大機會唔夠其他仆街爭，間接令你蝕底啲…

大陸上司仆街係多數，而且好易因為自悲而變成自大，心裏面有啲仇視香港人…只有非常少數，明白香港人同佢哋嘅強項唔一樣，會欣賞香港同香港人優點（例如做嘢有規有矩，識得同鬼佬deal），比機會你發揮（佢自己繼續同大陸人嘅狗嘢…），嗰啲都算好老細嘅，不過做咗廿年嘢，見唔到十個…

新位要學習管理
我得一年當然經驗不足

唔肯做狗所以俾人炒

做左一年就想做management?
你CV點寫嫁 又有兩個傻佬肯請既

好多公司都係咁on9
用fg價想請個有經驗既人
再唔係就覺得個位做既野睇落都唔難 炒左/走左個做得熟既
諗住請個生手既都應該搞得掂 結果又唔滿意

大陸佬封建到仆街

但係正正常常都會過 樓主成段野都係話上司幾差 但又冇講過自己做野做成點
樓主連續兩份都唔過好難唔令人覺得係佢問題

樓主本身廢柴

個個都想低人工請個人番黎幫管理層寫一半task
你食唔到就炒你
好正常 用呢個指標衡量比你過唔過到試用期
如果唔係請你番黎坐咩

其實都有影響
唔同國家有唔同工作文化
例如日本人比較緊張細節同輩分
美國加拿大相對冇咁注重輩分咁
但係做junior 位仲要連續兩份工都過唔到試用期就...

講得出係因為你未試過唔過姐

唔過就係唔過㗎啦

真係咁差就唔會請佢

可能真係人夾人

我咪話有反省 有諗過
但內心一定好唔開心

唔開心好正常姐

我都覺我好廢 所以已諗好後備方案
廢人不嬲都好難係社會生存

有能力但未必有人欣賞 甚至有上司怕你太有能力

人心險惡 恩師難求 能力者多 機會者少

係大社會無論做生意打工仔咩都講緣份講運氣，如果你唔想白等，一係你就去種田去捕魚，唔洗睇人面色唔洗等運到

反而我唔咁睇，除非係專業，講真好多野遲早熟左都係咁做，個環境已經個個識做，咁就係睇人架啦

就好似個個都大學生，咁緊係價低者得

至少我係咁睇

咁個職位到底叫咩

其實我有其他工作經驗架有升過職（1.5年）
後來讀專科做其他位 就大事不幸了