CA/ACO招聘/賽後(111）諗唔到咩標題，總之我屌鳩LL YIP
落櫻神斧
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做aco時已3字？
一定要轉位刷report啦
不過頭幾年report好似唔睇
不過頭幾年report好似唔睇Cs 位又點睇？唔係counter 但要出信個d
1.做左6年都唔同我做posting，我同期都做晒posting後，我email畀負責posting果個EO話如果一年內都唔同我做posting我就投訴，結果半年後佢先調我。
2.一定啦，你自己求內部調位，最少有討價還價能力，要求想career posting，調出去只會跟番你上個位做乜而派番相同工種。
2.一定啦，你自己求內部調位，最少有討價還價能力，要求想career posting，調出去只會跟番你上個位做乜而派番相同工種。
Yes
5年內全A，或者近4年全部A加1B, C根本上已經等於唔掂
老細一直畀B你，你要出聲詐形啦，佢唔肯畀A或者講唔到原因畀A，你要搵佢老細投訴，呢幾年CSB好在意升級既投訴，我亦親眼見有人因為投訴試過改到report轉A，甚至係原本無得升CO，都投訴完都第二年畀番。
老細一直畀B你，你要出聲詐形啦，佢唔肯畀A或者講唔到原因畀A，你要搵佢老細投訴，呢幾年CSB好在意升級既投訴，我亦親眼見有人因為投訴試過改到report轉A，甚至係原本無得升CO，都投訴完都第二年畀番。
CS位當G,做投訴當P架
講多少少，大家3年過bar，然後做多5年就8年入zone第一條件達成，如果由過bar開始一直收A仔，同埋第5/6年轉到位有督導下屬，第8年升真係可以做到，當然呢個係我既諗法，係咪真就未見過啦，最快新制都係9年升
兩年直接督導就得，無話過8年內要邊段時間
無乜人調位，得兩個原因，一係部門內文職唔多，細部門就會發生，成個部門得百零人，文職數埋都係幾十，左調定右調？
第二就係負責做調位條友偷懶，如果一個部門有千零人，文職有二三百以上，一般6-8年做調位絕對唔係難事。
上面兩種情況都要同老細出聲架，如果真係內部調唔到，就只可以轉去出面。
無乜人調位，得兩個原因，一係部門內文職唔多，細部門就會發生，成個部門得百零人，文職數埋都係幾十，左調定右調？
第二就係負責做調位條友偷懶，如果一個部門有千零人，文職有二三百以上，一般6-8年做調位絕對唔係難事。
上面兩種情況都要同老細出聲架，如果真係內部調唔到，就只可以轉去出面。
請問乜事呢？方法大把啦，但睇下對方係邊個而做
Sor 新豬唔多識
我仲以為G 係gr P係pr
我仲以為G 係gr P係pr
做General Admin其實好煩，大部門都還好，分信/Filing/外判/水電煤/清潔/WMII分配/人事調動/倉務/搬寫字樓等等，一種可以一隊人管，細部門就
做P好多請人升降申請乜乜物物，上面都有個EOI睇下，有乜事都仲有得搵人問
做P好多請人升降申請乜乜物物，上面都有個EOI睇下，有乜事都仲有得搵人問
依d粗重野等我嚟啦