V煞哥哥,我係小紅帽。我個人嘅觀點係:
1. 一幅圖首先要搶眼。一幅圖最重要的位置是正中間的位置。中間是最重要。最搶眼的應該要放在最中間。字可以喺上下左右。
2. 我鐘意紅色。其他人鐘意唔同嘅色。印唔同嘅彩色就可以吸引唔同嘅人。唔駛張張都一樣色。記住:對未被吸引嘅人,幾百張之中只須要一張吸引到那人就成功,唔駛要同一張吸引晒所有嘅人。
3. 其實文宣圖可以貌似電影海報,新聞頭版,商品廣告,各適其適,總之有吸引力,有創意就好。每一張唔駛要係最好,吸引到人睇就好。
對比:
(這幅圖只有知道經過的人才知道示威者在讓路。不知情的人會以為示威者在擋救護車。字面說要救香港,但是圖中又不讓救護車過,意思不清楚。)
* * *
乜嘢係 Positive/Negative Reinforcement/Punishment?
Reinforcement 要在對方肯接受才有效。
Positive Reinforcement (好評,送禮物) 是對方做得好就加獎。對方唔信任你就冇效。
Negative Reinforcement (批評,掟蛋) 是對方做得唔好就指責。對方唔理你就冇效。
Punishment毋須要對方接受,因為會硬迫對方應變。
Positive Punishment (減人工,炒魷魚) 令對方出力但得不到報酬。如果對方無慾無求就冇效。
Negative Punishment (皇天擊殺) 令對方想你幫他。如果對方無自己不能對付的敵人就冇效。
想起另一套有關轉變嘅理論:
ADKAR
A=Awareness 第一步,讓人知道週圍在發生甚麼事。
D=Desire 第二步,讓人有想轉變的渴望。
K=Knowledge 第三步,讓人知道怎樣可以轉變。
A=Ability 第四步,讓人有能力轉變。
R=Reinforcement 第五步,讓人互相提醒初衷和繼續轉變。
https://www.prosci.com/adkar/adkar-model
有蛋糕一齊食:🍰 🍰 🍰 🍰 🍰