大學 大專 冗員討論區 (5)

要睇 department 既 budget，度度唔同，係有機會加兩個

第一次睇嶺南既，原來比市價低咁多
officer 位既頂薪得 28k，只係等如 IVE officer 既起薪
雖然 city 既 EO II 起薪都係 17k，但頂薪有 45k

reward step 可以有小數點，唔一定一個個咁加
即係佢可以加你 1.25/1.5/1.75 個reward step

仲有你PRSD(Performance Review and Staff Development)拎咩rating都好，
其實同加幾多reward step可以無關係
做過一個部門寫到你識飛都係加1.幾個reward step

即是要睇部門有幾多錢派比同事了？

請問Reward step 係咪即係point?

HKU EO 大約幾錢人工？

25-53k

想問下有無人知poly written test 會考乜
係咪一定電腦考 中文打字

想問下HKU Faculty of medicine 係唔係好惡做
睇上面講話medicine 多數都服

我個時係手寫架咋喎，無電腦用

似係 point，但唔係政府 MPS 果種逐級跳
reward step 既金額係全校相同既，按現職人工每個 step 等如約四百蚊到兩千幾
派幾多個 step 就係按部門既預算同 appraisal 表現，每年派約 0.x - 2.x 咁

如果續新約其實有冇機會加人工?

Hku eo無分 I & II ?

冇，poly 同 IVE 都冇
CU 同 city 有
UST 轉左制，EO 改名叫 assistant manager

唔該你！

醫學院咁大，真係睇你做邊條Team架喎，跟Ｄ老細完全唔一樣

同埋醫學院d EO post個個ad寫的years of experience都唔同，有D 2年, 有D要5年