IT界：Server, Network, Support, Voice 請進

最好笑啲人成日話嗰樣唔值錢呢樣唔值錢
自已又要做IT 又講唔出邊啲係值錢
好巴閉話自已冇cert 只講經驗
一陣又diu人話冇cert出手低/壓價

其實上面都有其他巴打講過，最值錢係soft skill, 或者去做sales 果邊最大機會發達。我就會講係經驗，你就當係‘老屎忽‘ 阻住後生上位吧。

cert 要付出既時間同金錢，相對於帶比你既value 確實係比以前低好多。就算係我諗而家叫值錢既cissp 之類，不斷量化下到你考到時同幾年前比已經爭好遠。同大學跟行業揀科一樣，你第一水讀咪肥仔，後面讀果d咪變成街都係鬥平鬥賤。所以問考咩先值錢? 考一張未hit 而家冇咩人有，再幾年後hit 既cert就值。係咪呢? 個個人睇法同答案唔同。好多老屎忽都中過伏考完d野咩都冇變。

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

可能你廿年前做support咩都可以掂吓,練得一身好武功
但依家好多公司都已經分晒team,好多support位都只係同help desk差唔多,接電話case forward 比其他team搞, 一係叫vendor搞...

你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

小弟受教！

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

可能你廿年前做support咩都可以掂吓,練得一身好武功
但依家好多公司都已經分晒team,好多support位都只係同help desk差唔多,接電話case forward 比其他team搞, 一係叫vendor搞...

你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

小弟受教！

想請教下轉工既動力多數係源自乜野？純粹錢銀？

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

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咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

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但依家好多公司都已經分晒team,好多support位都只係同help desk差唔多,接電話case forward 比其他team搞, 一係叫vendor搞...

你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

小弟受教！

唔好意思可能我語氣唔太好，不過我想大家做得呢行既，都可以有個願意望到！ 我開呢個帖既目的都係希望大家巴打交流多 d, 唔好目怪！

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

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咁樣討論先有d火花既，每個人都有唔同睇法，咁樣討論先可以變得宏觀d。講真，做得多in house support真係會做到個人頹晒。睇住身邊d fd做p輕鬆上2,自已仲係1 到浮浮沉沉，真係好灰...
依家都send緊cv準備走，我冇時間再留係度做d無聊野

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
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老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

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你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

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好長
睇完好勵志
Hd grade 做左3年infra support 仲攞緊個fg 價好灰
已經搵緊工

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
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可能你廿年前做support咩都可以掂吓,練得一身好武功
但依家好多公司都已經分晒team,好多support位都只係同help desk差唔多,接電話case forward 比其他team搞, 一係叫vendor搞...

你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

小弟受教！

想請教下轉工既動力多數係源自乜野？純粹錢銀？

我自己覺得返工係為左錢行先，冇錢去生活既其他乜野都假，跟住如果搵到自己有興趣既行業/工種就最好，有時係同一個地方做得耐左，又冇新野學，人工加得少，冇哂激情就搵工轉

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咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

可能你廿年前做support咩都可以掂吓,練得一身好武功
但依家好多公司都已經分晒team,好多support位都只係同help desk差唔多,接電話case forward 比其他team搞, 一係叫vendor搞...

你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

小弟受教！

想請教下轉工既動力多數係源自乜野？純粹錢銀？

Stay Hungry同有危機感. 我就唔信乜野絕世好工 可以唔做又高人工。呢D位通常有乜變動就死硬

同埋勞資關係同出發點係對立。帶到價值返公司但銀又無又無升咪出去explore 下。 我自己得一份工多過三年。HR 撚樣話乜jumpy 可以唔使理

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

可能你廿年前做support咩都可以掂吓,練得一身好武功
但依家好多公司都已經分晒team,好多support位都只係同help desk差唔多,接電話case forward 比其他team搞, 一係叫vendor搞...

你有呢個諗法，就已經輸左啦， 另外我講左以前我係做 vendor 既， 我由細 vendor 做起， 你會明白成個行業既生態，可能係因為我冇讀過大學， 我唔會諗一出黎要入乜野大公司， 有人請就做囉， 但當你儲左經驗後，識多 d 人，做好自己個 reputation, 要入大公司唔難， 近十年我見工多數唔駛睇我 d cert, 大部份都係有 offer 後做 background check 先要俾 HR, 另外學你話齋， 佢地搵 vendor 做， 你咪去做 vendor 囉， 除非你想一出黎入間 I house 過世

小弟受教！

唔好意思可能我語氣唔太好，不過我想大家做得呢行既，都可以有個願意望到！ 我開呢個帖既目的都係希望大家巴打交流多 d, 唔好目怪！

咁樣討論先有d火花既，每個人都有唔同睇法，咁樣討論先可以變得宏觀d。講真，做得多in house support真係會做到個人頹晒。睇住身邊d fd做p輕鬆上2,自已仲係1 到浮浮沉沉，真係好灰...
依家都send緊cv準備走，我冇時間再留係度做d無聊野

然後到d p 永世停係2就到佢地灰架啦
code monkey 既生態幾乎係it 中最惡劣
你上唔到sa 就咁就一世
仲要人到中年三，四十歲就因為人工貴，唔識新language 就俾人炒左出黎
做p 基本你唔向上爬就註定被淘汰
但又幾多個人係爬到上去呢？
你話去到矽谷/Google/日本新型it 公司呢d coder 主導既就唔同
係香港屎都無得你食

其實上面都有其他巴打講過，最值錢係soft skill, 或者去做sales 果邊最大機會發達。我就會講係經驗，你就當係‘老屎忽‘ 阻住後生上位吧。

cert 要付出既時間同金錢，相對於帶比你既value 確實係比以前低好多。就算係我諗而家叫值錢既cissp 之類，不斷量化下到你考到時同幾年前比已經爭好遠。同大學跟行業揀科一樣，你第一水讀咪肥仔，後面讀果d咪變成街都係鬥平鬥賤。所以問考咩先值錢? 考一張未hit 而家冇咩人有，再幾年後hit 既cert就值。係咪呢? 個個人睇法同答案唔同。好多老屎忽都中過伏考完d野咩都冇變。

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

一年半由26去到35k係點做到
間公司加你三分一人工

原本我入去都係做個 support 仔， 不過因為我地公司 reorganise, 我去左一條 team 度，有幾個人出去跑 call 既，我對上有個 team lead, 不過佢 re org 後好快走左， 變左我地 team 冇人睇， 所以我地變左free ride, 有時上面叫 d 同事做野，下面未必聽，咁我又費事攪衰 d 客， 咪出面同 d peer 又 tum 又一齊砌， 最後令到我地 build up 左另一層既信賴， 上面壓落黎既野我幫佢地擋， 下面要幫手我又唔托手爭， 最後 management 升左我做 team lead, 另外唔只跑 call, 仲一路跑 call 一路做Project , 最後個客叫我走， 出 40k, 原來間公司都話出到45k 留我，仲話東京，星加坡兩個 office 我想去邊都得， 不過最後我都走左

哇個年半都好大轉變
算唔算係你轉捩點

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

一年半由26去到35k係點做到
間公司加你三分一人工

原本我入去都係做個 support 仔， 不過因為我地公司 reorganise, 我去左一條 team 度，有幾個人出去跑 call 既，我對上有個 team lead, 不過佢 re org 後好快走左， 變左我地 team 冇人睇， 所以我地變左free ride, 有時上面叫 d 同事做野，下面未必聽，咁我又費事攪衰 d 客， 咪出面同 d peer 又 tum 又一齊砌， 最後令到我地 build up 左另一層既信賴， 上面壓落黎既野我幫佢地擋， 下面要幫手我又唔托手爭， 最後 management 升左我做 team lead, 另外唔只跑 call, 仲一路跑 call 一路做Project , 最後個客叫我走， 出 40k, 原來間公司都話出到45k 留我，仲話東京，星加坡兩個 office 我想去邊都得， 不過最後我都走左

哇個年半都好大轉變
算唔算係你轉捩點

Btw 其實係咪十年前呢行好景先加你咁多，宜家唔係唔好，但點都去唔到嗰陣發展得咁快

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

一年半由26去到35k係點做到
間公司加你三分一人工

原本我入去都係做個 support 仔， 不過因為我地公司 reorganise, 我去左一條 team 度，有幾個人出去跑 call 既，我對上有個 team lead, 不過佢 re org 後好快走左， 變左我地 team 冇人睇， 所以我地變左free ride, 有時上面叫 d 同事做野，下面未必聽，咁我又費事攪衰 d 客， 咪出面同 d peer 又 tum 又一齊砌， 最後令到我地 build up 左另一層既信賴， 上面壓落黎既野我幫佢地擋， 下面要幫手我又唔托手爭， 最後 management 升左我做 team lead, 另外唔只跑 call, 仲一路跑 call 一路做Project , 最後個客叫我走， 出 40k, 原來間公司都話出到45k 留我，仲話東京，星加坡兩個 office 我想去邊都得， 不過最後我都走左

哇個年半都好大轉變
算唔算係你轉捩點

絕對係轉捩點，不過我相信唔係人人都捱得過，最癲個陣平日要返 7am, 正常放4pm 不過因為我同時間要 handle project, d project 多數係同美國夾，咁我又要夜晚同美國開會，個陣間公司 d 老闆係大大 firm 出身，要求極高，同客開完會， 24 小時內要 send meeting minutes 俾 all parties confirm, 如果有錯就 revise, 冇野改就以 minutes 為準， 即係我9pm 開完會又做埋份文件先收工返屋企，一個星期有兩三日係咁， 到左 weekend 又要去 d 寫字樓睇裝修，個陣唔覺得辛苦，仲好開心， 所以做左年半就好似入左精神時光屋咁，出到黎變左有五年經驗

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

一年半由26去到35k係點做到
間公司加你三分一人工

原本我入去都係做個 support 仔， 不過因為我地公司 reorganise, 我去左一條 team 度，有幾個人出去跑 call 既，我對上有個 team lead, 不過佢 re org 後好快走左， 變左我地 team 冇人睇， 所以我地變左free ride, 有時上面叫 d 同事做野，下面未必聽，咁我又費事攪衰 d 客， 咪出面同 d peer 又 tum 又一齊砌， 最後令到我地 build up 左另一層既信賴， 上面壓落黎既野我幫佢地擋， 下面要幫手我又唔托手爭， 最後 management 升左我做 team lead, 另外唔只跑 call, 仲一路跑 call 一路做Project , 最後個客叫我走， 出 40k, 原來間公司都話出到45k 留我，仲話東京，星加坡兩個 office 我想去邊都得， 不過最後我都走左

哇個年半都好大轉變
算唔算係你轉捩點

Btw 其實係咪十年前呢行好景先加你咁多，宜家唔係唔好，但點都去唔到嗰陣發展得咁快

我又唔覺得十年後今日差過以前好多，不過呢個世界不斷轉緊，如果仲用十年前個套一樣會死，最緊要個 mind set 係open, 好既唔好既睇左學左，唔好既就當係反面教材，仲有 knowledge 方面， command 係死既， concept 係生既， soft skill 方面，最緊要係 language , 呢幾方面既野做得好， 唔理你做乜野工種，未必係最 top 但一定唔會包尾，淨係識問第時做邊個 field 好而走去讀/學 未免太短視

最好笑啲人成日話嗰樣唔值錢呢樣唔值錢
自已又要做IT 又講唔出邊啲係值錢
好巴閉話自已冇cert 只講經驗
一陣又diu人話冇cert出手低/壓價

其實上面都有其他巴打講過，最值錢係soft skill, 或者去做sales 果邊最大機會發達。我就會講係經驗，你就當係‘老屎忽‘ 阻住後生上位吧。

cert 要付出既時間同金錢，相對於帶比你既value 確實係比以前低好多。就算係我諗而家叫值錢既cissp 之類，不斷量化下到你考到時同幾年前比已經爭好遠。同大學跟行業揀科一樣，你第一水讀咪肥仔，後面讀果d咪變成街都係鬥平鬥賤。所以問考咩先值錢? 考一張未hit 而家冇咩人有，再幾年後hit 既cert就值。係咪呢? 個個人睇法同答案唔同。好多老屎忽都中過伏考完d野咩都冇變。

呢位巴打分析得好正，好似我呢 d 做左十幾年, 對上考既 cert 都十年前了，soft skill 好重要，上到位既一定係識manage 上面同下面關係既人而唔係 technical 最叻既人，當然你目標係做科研就冇計， 另外成日都有 d 人話做 support 冇用，睇你點做jar, 當然唔排除講呢 d 野既人本身係做 support 但個人唔識同人溝通，你估 support 咁易做？

support 係唔易做,咩都要知咩都要識,其實我覺得有D似急症醫生咁
咩奇難雜症都係推黎呢邊先,不過好可惜係老細眼中你只係一個打雜,你走可以隨時搵第個,想加人工?得!加你2百就好謝主隆恩啦,所以未入行既就千期唔好入,當你睇住做P既轉份工升咁多個陣,而你轉工加1,2千你就會後悔都黎唔切....

老闆覺得可以隨時搵第個係因為你太易 replace, 太易 replace 唔係因為你係 support, 係因為識得唔夠多， 你識得多野，又可以做到好多個位時，你就有 bargaining power, 我由 support 仔做起， 最初十年真係乜都做過，desktop, server support, network support, PM， voice, 全部我都係邊學邊做， 今年第二十年出黎做野，我有十一年都係做 vendor, 係辛苦，不過學到野，可能依家 d FG 都覺得十年太長了，另外人工呢？ 頭十年係vendor 做我連埋補水都唔夠 20k , 後來轉入去一間 niche d 既 vendor, 入到去又係乜都做， 一年半我由 26k 加到35k, 後來有個客叫我入去做 inhouse, 出40k, 做下做下四年後差唔多56k, 後來另一間公司既 CTO 叫我過檔， 人工加三成，到依家連埋花紅我一年大約有 1.2M , 我個 title 都係 support, 邊個話 support 冇出頭？ 我打呢 d 野只係想話俾大家聽， support 仔係有希望的，做呢行都咁睇低自己既話就真係收皮好過，不過我諗住今年做埋呢幾個月自己出黎開公司, 因為長期做 in house 有 d hea， 襯後生出去試下， 一年半截真係唔掂再搵返工做

一年半由26去到35k係點做到
間公司加你三分一人工

原本我入去都係做個 support 仔， 不過因為我地公司 reorganise, 我去左一條 team 度，有幾個人出去跑 call 既，我對上有個 team lead, 不過佢 re org 後好快走左， 變左我地 team 冇人睇， 所以我地變左free ride, 有時上面叫 d 同事做野，下面未必聽，咁我又費事攪衰 d 客， 咪出面同 d peer 又 tum 又一齊砌， 最後令到我地 build up 左另一層既信賴， 上面壓落黎既野我幫佢地擋， 下面要幫手我又唔托手爭， 最後 management 升左我做 team lead, 另外唔只跑 call, 仲一路跑 call 一路做Project , 最後個客叫我走， 出 40k, 原來間公司都話出到45k 留我，仲話東京，星加坡兩個 office 我想去邊都得， 不過最後我都走左

正，第24頁就出面大佬關卡

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

間金融公司窮啫
之前我見過d乜都唔識既黎in 27k都寫得出，縱使佢有十幾年support 經驗，問多兩句都口啞啞

如果你係有料20k實有人請啦
咩學位除左fg 根本唔太重要
有時可能有d interviewer 係校友咪有加乘囉

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

其實佢請個fg 都得既話，要做既野都唔會複雜得去邊

Ive fg 入telecom 做networking 既工有冇前途？
主要想吸下經驗之後再轉可以好pay d
佢offer 我14k no pay sick leave 7日al

利申：有9個月dc operator intern經驗

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

無叫我in 啊，係有人refer我但過唔到manager果關，衰學歷同開太高

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

其實佢請個fg 都得既話，要做既野都唔會複雜得去邊

係唔複雜，但有project做，想入去學野

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

其實佢請個fg 都得既話，要做既野都唔會複雜得去邊

係唔複雜，但有project做，想入去學野

間野大唔大先，至少有十幾間分行有ebanking 嗰類platform既project 先有野學喎

Ive fg 入telecom 做networking 既工有冇前途？
主要想吸下經驗之後再轉可以好pay d
佢offer 我14k no pay sick leave 7日al

利申：有9個月dc operator intern經驗

7日al
其實想學野去si 做應該最好
唔介意人工低少少既試下marcoview dimension data 嗰d
邊間telco 咁閪得七日al

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

其實佢請個fg 都得既話，要做既野都唔會複雜得去邊

係唔複雜，但有project做，想入去學野

間野大唔大先，至少有十幾間分行有ebanking 嗰類platform既project 先有野學喎

做投資果d，head office唔係香港

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

其實佢請個fg 都得既話，要做既野都唔會複雜得去邊

係唔複雜，但有project做，想入去學野

間野大唔大先，至少有十幾間分行有ebanking 嗰類platform既project 先有野學喎

做投資果d，head office唔係香港

咁似我公司， 我公司又係做投資， head office 係美國， 但係我公司個 receptionist 都 20k 以上 , 所以我覺得係個間公司冇錢多 d

人工一問：I大出身，之後係MNC度做intern（Helpdesk），完佐之後去佐間MNC做helpdesk，之後因為要讀書轉佐唔使返shift既local公司做，都係做返helpdesk之類既野，差不多2年，早排apply金融公司既user support analysis位，開20，佢話我開太高賣（而家已經17），又無大學學歷，所以唔請.結果請佐個14k大學生...想問下4年經驗support開20係咪太高？

乜野金融公司先，有 d 放數既都叫自己今融公司，你一早send 左CV 有寫 expected salary, 佢覺得你貴仲叫你 in? 一定想壓價

其實佢請個fg 都得既話，要做既野都唔會複雜得去邊

係唔複雜，但有project做，想入去學野

間野大唔大先，至少有十幾間分行有ebanking 嗰類platform既project 先有野學喎

做投資果d，head office唔係香港

咁似我公司， 我公司又係做投資， head office 係美國， 但係我公司個 receptionist 都 20k 以上 , 所以我覺得係個間公司冇錢多 d

真係HKNOIT，竟然比唔上個reception