做過公務員招聘, 你問我答
黑曼巴
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驗身唔驗腦？
jre or any essay test個marking係點？
好睇邊一個職系
好似係有個ceiling, 但係無考究
老實講, 基本法好多人係呢個位搶到好高分
好似係有個ceiling, 但係無考究
老實講, 基本法好多人係呢個位搶到好高分
巴打，想再問多條
如果我申請前果日轉左新工，咁我都要寫返新工資料啦，咁個開始日期同結束日期會唔會好奇怪，例如11/6遞表，我就寫10/6-11/6咁樣，因為我聽人講至幾多果個日期係寫交表果日，咁樣會唔會又有影響？
感謝巴打解答我呢啲低能問題，謝謝🙏
如果我申請前果日轉左新工，咁我都要寫返新工資料啦，咁個開始日期同結束日期會唔會好奇怪，例如11/6遞表，我就寫10/6-11/6咁樣，因為我聽人講至幾多果個日期係寫交表果日，咁樣會唔會又有影響？
感謝巴打解答我呢啲低能問題，謝謝🙏
根據政府處理個人資料嘅守則, 你嘅招聘紀錄, 其實有一個規定咗嘅保留期限, 所以可能喺某d時間之內, 下一次負責招聘嘅同事都可能會睇得番個紀錄,但係絕對唔係永久
有聽過但極少, 無考究
咁詳細同指定既統計資料, 真係無接觸
其本上同我上面講有關自我介紹一樣, 主要睇語文會話能力 同 資料組織, 當然 group interview 好睇你同組員既應對
內容唔太重要
內容唔太重要
以我所知, 學歷對ACO 招聘有影響, 但不至於有決定性
若講文職, 體檢好簡單, 唔會用咁多錢檢得咁細
詳細marling 就無接觸過
但改written, 一定睇語文能力先, grammar, spellings等等, 其次睇organisation 同structure
做到呢2part 既人已經好少架喇
但改written, 一定睇語文能力先, grammar, spellings等等, 其次睇organisation 同structure
做到呢2part 既人已經好少架喇
有冇人fail過文職body check? 如果有，咩情況？
有聽過但極少, 無考究
做完body check先話唔收，真係灰撚到世界的盡頭
現職cs考其他部門到底有冇分加
考其他部門比人CALL report , 到底係睇D咩 ?睇唔睇病假
考其他部門比人CALL report , 到底係睇D咩 ?睇唔睇病假
正路係填月份架姐
同埋咁近application date, interviewer 明你轉新工既
如果真係唔明, 佢問起你咪話轉左新工, 仲做緊, 基本上無問題
同埋咁近application date, interviewer 明你轉新工既
如果真係唔明, 佢問起你咪話轉左新工, 仲做緊, 基本上無問題
有degree冇2a3o
cre pass哂
合唔合資格報2a3o位？
呢個問題真係好重要，我又係有degree, 冇2a3o, 同問
利申：已報HO
想問下係咪入左waiting list就一定會有offer? 只係遲早既問題? (聽人講)
我個waiting已經extend左2次都未到
我個waiting已經extend左2次都未到
老實講, 政府招聘比私人工司算公平
所有履歷,學位,成績,都會化成一個分數, 好公平
所有履歷,學位,成績,都會化成一個分數, 好公平
賣左個良心未?
ao睇dse成績係咪睇得OK重？
定多數睇你讀咩u同jre成績多？
小弟今年有eo但ao in 都冇得in
定多數睇你讀咩u同jre成績多？
小弟今年有eo但ao in 都冇得in