做過公務員招聘, 你問我答

同上, vetting 唔清楚

自膠，巴打可以skip我

其實d 料到我地手, 我地係唔知你網上改過幾多次

但係唔排除會有某一啲同事會去特登check

同上面講過一樣, 履歷同面試

如果兩年前考體能放過飛機，考其他政府工會唔會有影響？個record會留成世？

好睇做招聘嘅同事幾時去攞基本法個分嘅紀錄, 冇得一個而論

考AO讀LLB /JD會唔會高CV分啲

係咪計10%

勁U 勁Hon CGPA 高考履歷 英文水平 同高written分都可以令佢paperboard 好高分

其實每一個申請人喺面試之前, 已經有一個基本分 姐係paperboard 分, 而呢個分就係睇以上講既野計出黎

其實面試嘅時候每個人嘅起跑線都好唔同

如果vetting 完唔要offer係咪會black list?

若果係講緊officer grade, 基本上你cv嘅任何細節都一定會畀人問, 尤其係嗰啲辭職同真空期

要解釋裸辭得令interviewer 滿意, 絕對唔易
我至今未見過令到3位interviewer 一致滿意既答案

你要知道 有一啲上左年紀嘅同事觀念比較保守, 佢哋比較唔鍾意申請人裸辭, 佢哋會覺得呢個申請人唔捱得

你係一個部門留低咗嘅紀錄, 根據個人私隱嘅守則, 其實部門之間係唔會互相交換

AO 招聘就無做過, 但係paperboard 計分條件大體一樣, 上面講解左

個rank pt幾多

Group Interview啲問題有時9唔搭8
其實係咪淨係想睇candidates既communication skills?