又一個鍾意無限extent既人 仲要做管理層
點解係都要assume人地講錯野我作爲上司就一定要鬧人? 你自己係咁咋掛 唔好拉埋我落水
我唔清楚你background 可能你既工作適合請內斂既人都未定
但對我嚟講每一位員工都願意主動contribute先發揮到最大價值 對我條team先會有幫助
我最唔明白就係點解對香港人嚟講 主動d=showoff/無著數=睬你都有味 呢d觀念難道你覺得值得提倡?
真係好驚訝 竟然連公司管理人員都係咁諗
題外話: 我認爲’被動’係本地文化影響下既產物 並不應該列為本地文化之一
難道你會話: ‘尊重本地文化 香港人應該冷漠’?