如果自已走, 自己果份供幾多拎幾多, 僱主果份就要放番 5% (有番 ceiling) 入去。 我果間係咁咋
所以唔可以一概而論啦
出面有啲orso係唔吸引到迫人揀mpf
我聽過慨最正係 C 記, 員工唔駛, 公司10%。 5年100%
我公司超西
員工5%
公司頭5年5%,之後5年7.5%,10年10%
但vesting scale係頭3年0%,之後先開始30%每年多10%
如果自已走, 自己果份供幾多拎幾多, 僱主果份就要放番 5% (有番 ceiling) 入去。 我果間係咁咋
所以唔可以一概而論啦
出面有啲orso係唔吸引到迫人揀mpf
我聽過慨最正係 C 記, 員工唔駛, 公司10%。 5年100%
T-con 續約個陣係咪可以叫佢加人工
T-con 續約個陣係咪可以叫佢加人工
T-con 續約個陣係咪可以叫佢加人工
出黎做野,加人工要自己爭取,好似係
T-con 續約個陣係咪可以叫佢加人工
出黎做野,加人工要自己爭取,好似係
唔加咪走人
大把人請又有人工加
fg第一份做support係咪做返細公司/中小學好D,因為規模細易上手,應付既user又少D,依家做緊t-contract 要應付成個部門division,都唔知有冇幾百一千人,對方可能係咩大粒高層,又怕"台"慢人得罪人
一定唔係,你唔嚮大公司做過,遲下轉工無咩牙力要人地加多d人工俾你
聽講政府t-contract出到去私人市埸當經驗減半?
基本上我唔會見政府 d T contract, 一來又叫得高, 二來太 hea, 追唔到商業世界慨節奏
唔係呀? T-Con 都可以好忙wo, 點解要減半
我想仲有精力, 無家庭負擔, 搵多幾個錢啫
利申: 31歲, CAP, 37K
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
fg第一份做support係咪做返細公司/中小學好D,因為規模細易上手,應付既user又少D,依家做緊t-contract 要應付成個部門division,都唔知有冇幾百一千人,對方可能係咩大粒高層,又怕"台"慢人得罪人
一定唔係,你唔嚮大公司做過,遲下轉工無咩牙力要人地加多d人工俾你
聽講政府t-contract出到去私人市埸當經驗減半?
基本上我唔會見政府 d T contract, 一來又叫得高, 二來太 hea, 追唔到商業世界慨節奏
唔係呀? T-Con 都可以好忙wo, 點解要減半
我想仲有精力, 無家庭負擔, 搵多幾個錢啫
利申: 31歲, CAP, 37K
原來CAP都有37K 咁高
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
你咩grade 先, hd, 定degree 先
degree 就 屌柒hr , 唔好take offer.
hd 就唔洗屌柒hr , 但都唔好take offer.
一鍵留名
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
你咩grade 先, hd, 定degree 先
degree 就 屌柒hr , 唔好take offer.
hd 就唔洗屌柒hr , 但都唔好take offer.
聽講degree p仔低過15k就係做爛市?
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
你咩grade 先, hd, 定degree 先
degree 就 屌柒hr , 唔好take offer.
hd 就唔洗屌柒hr , 但都唔好take offer.
聽講degree p仔低過15k就係做爛市?
yes
聽講degree p仔低過15k就係做爛市?
yes
咁TOP UP點計
yes
咁TOP UP點計
差唔多啦
要 IT人 受尊重,應該全港改用 linux
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
你咩grade 先, hd, 定degree 先
degree 就 屌柒hr , 唔好take offer.
hd 就唔洗屌柒hr , 但都唔好take offer.
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
你咩grade 先, hd, 定degree 先
degree 就 屌柒hr , 唔好take offer.
hd 就唔洗屌柒hr , 但都唔好take offer.
hd
本來招聘係寫5日,去到in先話係5.5-6日
仲要話可能日日ot到8,9點
我寫excepted 13k都要壓到12k
12k 5.5-6日 vendor p仔係咪狗都唔屌
你咩grade 先, hd, 定degree 先
degree 就 屌柒hr , 唔好take offer.
hd 就唔洗屌柒hr , 但都唔好take offer.
hd
本來招聘係寫5日,去到in先話係5.5-6日
仲要話可能日日ot到8,9點
我寫excepted 13k都要壓到12k