放棄做EO後　人工減1萬：但買回一年自由

佢嘅人生意義就只有返工?
返工以外冇自己嗜好同興趣?
寧願OT都唔準時放工仲好意思話自己買到自由真係戇撚鳩

咁睇法其實係政府用咁多錢請個叻人黎做低能野 浪費左個人才
而唔係佢地廢 如果佢地返去私人市場 做出既貢獻肯定比留係政府多
政府應該檢討下d低能位工資係咪應該減低 等d人才可以發揮多d 唔好爭住入政府hea一世

我眼見的EO真係以為自己係社會精英
當然唔能夠一竹篙打一船人
但係曾經共事，我睇到既係因循苟且，官僚不堪
我話事的會改革公務員制度 走類私企的路
去無謂津貼 裁冗員 回收長俸金
更甚者問責者該入獄

做得EO quali唔低，出面大把選擇

就算係叻人，去到中年都係要承擔好大既被炒風險

中年人要更花時間兼顧家庭，又要面對成本更低有青春有體力有衝勁既後生仔，而且難保個後生仔會唔會叻得過你

所以先咁多中年人急住想入政府急流勇退，萬一退唔切遇上下一個裁員潮就真係玩完，老婆仔女嫩，層樓又未供完

而家咁既市道，就算係後生仔都寧願早d免卻風險入咗政府，可以安穩地計劃好自己餘生，呢種人生規劃對於每個無野心既人都好心動

就算俾你做到經理級
一個唔該俾人炒咗
真係可以疊埋心水去做保安

利申：見過唔止一個例子

講下你邊行

會自爆，不了
而且中年危機真係唔關你係邊行事

咁都怕自爆，你做職業殺手定國際刑警

我做邊行關你撚事咩

咁都可以起鋼，笑左

做得EO quali唔低，出面大把選擇

呢個真，咁辛苦考到eo,9成都做到大公司mt,錢途更好

牛津精英十年AO夢醒

【明報專訊】一場高鐵辯論，帶出本土文化和環境保育訴求，挑戰傳統發展至上、搵銀至上的「中環 價值觀」。本報走訪多名不同年代的社會精英，他們的經歷說明，追求中環價值沒錯，但絕非人生唯一意義，除了搵銀，香港還有各種理想，這份對理想的執著，他們稱為「後中環價值」。

如果有一套閃卡叫做「中環精英」，35歲的邵力競，夠實力showhand有餘﹕「男拔萃校友」、「A Level狀元」、「牛津 學士」、「高級政務官」，再加上俊朗的外貌，要飛黃騰達，應該沒有難度。但兩年前他竟然辭去月薪8萬元的官位。只因打滾官場逾10年，看盡政府官僚僵化：芝麻小事如影印文件的數量、文件便條的黏貼方法，做政務官的也沒權決定；向上司提出反對意見換來是「死亡」懲罰。「你在政府裏，純粹拿份人工就OK，愈想真正做到口的口野，只會愈挫敗。」

家境普通，但邵力競憑著高考5A成績，以獎學金赴英國 牛津修讀哲學政治經濟學士學位。該系被譽為政治家搖籃，緬甸民權領袖昂山素姬 、傳媒大亨梅鐸 也是畢業生。甫畢業邵就立即回港投考政務官，「當時覺得做AO幾好，可以make a difference（帶來改變）」。

倡減影印文件 上司不高興

滿懷大志，才發現在官場要「帶來改變」有多困難。邵曾經擔任一個委員會的秘書，經常要打點會議文件。他說，有一個會議開會的多達20人，一貫做法是每人發放一份一樣的文件，有時會厚達一吋，但內容未必和每一個人有關。於是他想到只向每人派發相關題目的文件，以減省紙張。怎知此舉卻被批評：「我以為這是德政，但我的上司非常反對，覺得我是越權，沒有好好服務上級。我才發現，這麼一個小變動，原來我也沒有權。」

影印機不到他管，想不到，細眉細眼如便條貼，也未必是政務官的勢力範疇。邵指出，政府裏的工作文化很著重檔案處理，小如文件上提示重點的「旗仔」應該垂直貼，還是橫向貼，也要跟隨規範。邵氣言﹕「細節做到足、D大事又兼顧，當然很理想，但十萬火急時，還掛住做細口野，大事邊個人睇？」

邵形容，AO文化是「把工作完成」，自己卻喜歡尋根問底，偶爾和上級「擦出火花」。他記得，曾參與一個政府內部會議，會上有人提出聘請某人。他認為，這個人事決定過程會帶來爭議，有可能引起公眾反響，但會議中沒人提出異議。

說真話代價是死刑

「現在的政治文化是不鼓勵這種行為（說真話），會被指是博出位，the penalty is death!（懲罰就是死）」邵說，在政府裏要「講真話」不但難，還要付出個人代價。提到中央政策組 前顧問練乙錚，外傳他參加了2003年七一集會而離開政府，邵更激憤：「練乙錚是很坦率的人，或許對政府來說，他太過坦白。但中央政策組需要的正正是新思維，不過當你說出另類聲音，就會被標籤為不夠忠誠，覺得個人有問題。」

自1997年起，邵力競先後於陳方安生 私人辦公室、工貿處、工商局、中央政策組、環保署 工作。為官11年，最高達至「助理局長」級，他說官場風氣雖然認為在「局級」工作比在「署/處級」「高尚」，但他最享受的崗位，卻是在環保署。他回想當時，在前線跟市民與業界接觸，其間推動了一條改善空氣質素的法例，是至今令他最有滿足感的工作。

幾十歲人會為咗邊個叮飯先而鬧晒交。

你唔好笑，啲ca, aco, co老屎忽真係咁on9。
用EO最麻煩係管班老屎忽，個個都已經四，五十，又唔想升職又唔想做野。

根本除左建築部門(只限new works), 其他文書位都係hea到仆街。
康文一定官僚之最，其他部門都追唔上。

其實私人公司一樣可以有老屎忽

亦唔係每個政府部門ca aco都係仆街老屎忽

條女根本係過份放大做政府既壞處，然後又過份對私人工有不實際既幻想

牛津精英十年AO夢醒

【明報專訊】一場高鐵辯論，帶出本土文化和環境保育訴求，挑戰傳統發展至上、搵銀至上的「中環 價值觀」。本報走訪多名不同年代的社會精英，他們的經歷說明，追求中環價值沒錯，但絕非人生唯一意義，除了搵銀，香港還有各種理想，這份對理想的執著，他們稱為「後中環價值」。

如果有一套閃卡叫做「中環精英」，35歲的邵力競，夠實力showhand有餘﹕「男拔萃校友」、「A Level狀元」、「牛津 學士」、「高級政務官」，再加上俊朗的外貌，要飛黃騰達，應該沒有難度。但兩年前他竟然辭去月薪8萬元的官位。只因打滾官場逾10年，看盡政府官僚僵化：芝麻小事如影印文件的數量、文件便條的黏貼方法，做政務官的也沒權決定；向上司提出反對意見換來是「死亡」懲罰。「你在政府裏，純粹拿份人工就OK，愈想真正做到口的口野，只會愈挫敗。」

家境普通，但邵力競憑著高考5A成績，以獎學金赴英國 牛津修讀哲學政治經濟學士學位。該系被譽為政治家搖籃，緬甸民權領袖昂山素姬 、傳媒大亨梅鐸 也是畢業生。甫畢業邵就立即回港投考政務官，「當時覺得做AO幾好，可以make a difference（帶來改變）」。

倡減影印文件 上司不高興

滿懷大志，才發現在官場要「帶來改變」有多困難。邵曾經擔任一個委員會的秘書，經常要打點會議文件。他說，有一個會議開會的多達20人，一貫做法是每人發放一份一樣的文件，有時會厚達一吋，但內容未必和每一個人有關。於是他想到只向每人派發相關題目的文件，以減省紙張。怎知此舉卻被批評：「我以為這是德政，但我的上司非常反對，覺得我是越權，沒有好好服務上級。我才發現，這麼一個小變動，原來我也沒有權。」

影印機不到他管，想不到，細眉細眼如便條貼，也未必是政務官的勢力範疇。邵指出，政府裏的工作文化很著重檔案處理，小如文件上提示重點的「旗仔」應該垂直貼，還是橫向貼，也要跟隨規範。邵氣言﹕「細節做到足、D大事又兼顧，當然很理想，但十萬火急時，還掛住做細口野，大事邊個人睇？」

邵形容，AO文化是「把工作完成」，自己卻喜歡尋根問底，偶爾和上級「擦出火花」。他記得，曾參與一個政府內部會議，會上有人提出聘請某人。他認為，這個人事決定過程會帶來爭議，有可能引起公眾反響，但會議中沒人提出異議。

說真話代價是死刑

「現在的政治文化是不鼓勵這種行為（說真話），會被指是博出位，the penalty is death!（懲罰就是死）」邵說，在政府裏要「講真話」不但難，還要付出個人代價。提到中央政策組 前顧問練乙錚，外傳他參加了2003年七一集會而離開政府，邵更激憤：「練乙錚是很坦率的人，或許對政府來說，他太過坦白。但中央政策組需要的正正是新思維，不過當你說出另類聲音，就會被標籤為不夠忠誠，覺得個人有問題。」

自1997年起，邵力競先後於陳方安生 私人辦公室、工貿處、工商局、中央政策組、環保署 工作。為官11年，最高達至「助理局長」級，他說官場風氣雖然認為在「局級」工作比在「署/處級」「高尚」，但他最享受的崗位，卻是在環保署。他回想當時，在前線跟市民與業界接觸，其間推動了一條改善空氣質素的法例，是至今令他最有滿足感的工作。

又一名低能

香港份份工做耐少少都係好枯燥

好多後生搵到下錢中年都鍾意搞startup

幾十歲人會為咗邊個叮飯先而鬧晒交。

你唔好笑，啲ca, aco, co老屎忽真係咁on9。
用EO最麻煩係管班老屎忽，個個都已經四，五十，又唔想升職又唔想做野。

根本除左建築部門(只限new works), 其他文書位都係hea到仆街。
康文一定官僚之最，其他部門都追唔上。

其實私人公司一樣可以有老屎忽

亦唔係每個政府部門ca aco都係仆街老屎忽

條女根本係過份放大做政府既壞處，然後又過份對私人工有不實際既幻想

講到尾咪又係傻豬一隻未畢業日日上網睇人吹奏政府工
畢業就唔搵私人工走去考政府
連政府咩文化都唔撚知就係到嗌生嗌死
咪話我睇死佢日日踩12個鐘過多3年就後悔點解要QUIT EO