唉
老實講, 會唔太prefer....但係space 個啲會好少少
方丈 你好
留意左個post好耐 但最近想的起心肝搵工執cv
有樣野想問
我係現公司做左6年
都升過幾次
需唔需要分開寫
每個職位做左幾耐同工作性質?
因為其實都差不多
方丈 你好
留意左個post好耐 但最近想的起心肝搵工執cv
有樣野想問
我係現公司做左6年
都升過幾次
需唔需要分開寫
每個職位做左幾耐同工作性質?
因為其實都差不多
你好啊
升左幾次做啲野都一樣/ 咁相似? 應該會多左架喎...
你唔介意, 就facebook send 俾我同你睇?
唉
老實講, 會唔太prefer....但係space 個啲會好少少
唉
老實講, 會唔太prefer....但係space 個啲會好少少
絲打點睇leasing 呢行?
畢業一年半,本身做retail 行業mt, 人工加左一次大慨有16k
近排有份工offer近19k(乜柒加哂一齊),即係完全係轉行架啦,但間公司主要做service apartment。
邊份工會好d? 人工,職位方面考慮...又驚轉左唔啱自己totally lost
絲打點睇leasing 呢行?
畢業一年半,本身做retail 行業mt, 人工加左一次大慨有16k
近排有份工offer近19k(乜柒加哂一齊),即係完全係轉行架啦,但間公司主要做service apartment。
邊份工會好d? 人工,職位方面考慮...又驚轉左唔啱自己totally lost
你問我的話, 我會覺得MT 好啲, (provided that it is a real good MT programme)
因為你要諗埋未來發展...MT 係generalist 咁, 路會闊啲...
絲打點睇leasing 呢行?
畢業一年半,本身做retail 行業mt, 人工加左一次大慨有16k
近排有份工offer近19k(乜柒加哂一齊),即係完全係轉行架啦,但間公司主要做service apartment。
邊份工會好d? 人工,職位方面考慮...又驚轉左唔啱自己totally lost
你問我的話, 我會覺得MT 好啲, (provided that it is a real good MT programme)
因為你要諗埋未來發展...MT 係generalist 咁, 路會闊啲...
如果唔係真mt, 完program後都forsee到人工得23k左右,係咪就應該轉?
絲打點睇leasing 呢行?
畢業一年半,本身做retail 行業mt, 人工加左一次大慨有16k
近排有份工offer近19k(乜柒加哂一齊),即係完全係轉行架啦,但間公司主要做service apartment。
邊份工會好d? 人工,職位方面考慮...又驚轉左唔啱自己totally lost
你問我的話, 我會覺得MT 好啲, (provided that it is a real good MT programme)
因為你要諗埋未來發展...MT 係generalist 咁, 路會闊啲...
如果唔係真mt, 完program後都forsee到人工得23k左右,係咪就應該轉?
仲有行業呢? 你係唔係對property 有興趣?
絲打點睇leasing 呢行?
畢業一年半,本身做retail 行業mt, 人工加左一次大慨有16k
近排有份工offer近19k(乜柒加哂一齊),即係完全係轉行架啦,但間公司主要做service apartment。
邊份工會好d? 人工,職位方面考慮...又驚轉左唔啱自己totally lost
你問我的話, 我會覺得MT 好啲, (provided that it is a real good MT programme)
因為你要諗埋未來發展...MT 係generalist 咁, 路會闊啲...
如果唔係真mt, 完program後都forsee到人工得23k左右,係咪就應該轉?
仲有行業呢? 你係唔係對property 有興趣?
而家行業,其實係類似百佳buyer trainee
呢種採購係香港仲有冇前途其實?
新工我就近乎零background, 但都肯開咁高offer
我上網睇leasing 應該無咁高?
人工前途對比你覺得prefer揀邊份?
方丈![]()
我今年fg 依家份工返佐兩個禮拜, 冇其他好offer應該會做過prob再搵新
早幾日收到一個月前apply嘅工interview
想問見工果陣應唔應該提依家返緊工
而家份工都係好普通既野 好似機械人咁。做錯野係自己問題, 做好本份,做啱哂=基本。如果咁既情況,除左靠年資之外,職場小白點樣可以go extra mile黎博加人工/升職? 進修黎增值自己?
方丈我10月fg
搵左工一個月左右但冇乜岩心水
如果想係新年後搏下有冇多d工揀
我應該是但搵份ft做住先定係搵pt
而家份工都係好普通既野 好似機械人咁。做錯野係自己問題, 做好本份,做啱哂=基本。如果咁既情況,除左靠年資之外,職場小白點樣可以go extra mile黎博加人工/升職? 進修黎增值自己?
問經理有冇其他野做, 學既task 既variety 越大越好, 一係就in depth,
做哂= 全部, 咁就要做好哂, 就好哂仲要做得快
經理日日都忙到成隻狗咁都唔係好得閒理到下屬 更何況仲叫佢教自己
![]()
見有D公司出bonus但無雙糧 咁相比其他有雙糧又有bonus咪差勁多![]()
雙糧唔係基本福利? bonus係睇公司架嘛![]()
同埋bonus個d可以除返current salary度擺係CV, 咁如果未出bonus但就想報其他工既話,咁個salary係咪要拆開做 monthly + year end bonus (approx. 2-3) 咁樣??