係咪比人呃撚左要硬食？
搞唔掂喎咁樣
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睇公司 你可以話佢西 最多唔做
如果9月返左21日係咪 11000*12/365 * 21日？
我個邊係咁計
如果一日返8個鐘 一個月返26日
11000/(8*26) *(12*8)
如果一日返8個鐘 一個月返26日
11000/(8*26) *(12*8)
樓主果12日係點數出嚟？
應該 11k*(12/30)，因為9月得30日。
12日差唔多半個月工作天
如果公司識玩真係少成千都得
如果公司識玩真係少成千都得
樓主果12日係點數出嚟？
實際上班日子
未過prob 冇有薪假？
咁計先係最準呀on9
因為有啲月份31日,有啲係30, 2月仲少,28/29日,
如果用2月計的話你就著數左,如果用有31日既月份來計你就蝕左
.唯一唔夠準確係×356果度, 應該x356.25(因為潤年)
因為有啲月份31日,有啲係30, 2月仲少,28/29日,
如果用2月計的話你就著數左,如果用有31日既月份來計你就蝕左
.唯一唔夠準確係×356果度, 應該x356.25(因為潤年)
咁計先係最準呀on9
因為有啲月份31日,有啲係30, 2月仲少,28/29日,
如果用2月計的話你就著數左,如果用有31日既月份來計你就蝕左
.唯一唔夠準確係×356果度, 應該x356.25(因為潤年)
但我實際番左12日 假設一個月28日依你計法我番足一個月24日咪出少左糧？你真心定假膠
咁計先係最準呀on9
因為有啲月份31日,有啲係30, 2月仲少,28/29日,
如果用2月計的話你就著數左,如果用有31日既月份來計你就蝕左
.唯一唔夠準確係×356果度, 應該x356.25(因為潤年)
自:0)
原來數主果12日係實際工作日子(即係唔包星期日),
咁無野啦, 你比人昆左啦
屌你上邊成班On9仔,
樓主係問如果就咁除,
老闆咪食左佢兩日假
樓主係問如果就咁除,
老闆咪食左佢兩日假
樓主意思其實係咪想講唔應該除360日，而係想除返工作日（2百幾日）
如果係，哩個真係好睇公司policy，唔一定犯法wo
如果係，哩個真係好睇公司policy，唔一定犯法wo
告得
12日，可以參考下勞工處418規定，12日未算係連續性工作，所以冇有薪假，但你份工個價係計左有薪價，唔扣多D算係咁
上邊成班On9 捻住笑樓主唔識計數,
人地醒過你地班友啦,
好簡單, 斟酌既係未過試用期有冇有薪假,
要睇份約, 不過通常D老細都唔會咁狗,
好似樓主老細咁
人地醒過你地班友啦,
好簡單, 斟酌既係未過試用期有冇有薪假,
要睇份約, 不過通常D老細都唔會咁狗,
好似樓主老細咁
正常11000*12/31（睇嗰個月有幾多日）
但係呢種計法好仆街
但係呢種計法好仆街
一般無低過最低工資都無咩問題
未夠一個月咁計真係好仆街 下個月繼續咁樣真係辭工好過啦
如果佢咁乘法就要計返足入職日期，月薪星期六日都有糧出
你係俾人昆左
你係俾人昆左
我以前公司計日薪係
月薪x12 / (365-52-52)
星期六日係有薪假期黎
月薪x12 / (365-52-52)
星期六日係有薪假期黎
做乜鳩
睇唔明樓豬諗咩
睇唔明樓豬諗咩
做乜鳩
睇唔明樓豬諗咩
你戇鳩唔駛講出黎
假如例假係無薪假 個base唔應該係365 而係淨係計所有返工日子（eg. 52*6=312)