做咗9年野
除咗FG頭一兩份做咗加埋唔夠一年嘅工外冇OT過
家下逗緊7皮
我有個fd成日OT 同我一樣年資
人工確實係高過我
但都只係高半個grade 7皮中
值唔值見仁見智
2x歲上班一族心態演變：抗拒OT > 理解OT > 接受OT > 認同OT
Kumamonくまモン
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on79
正常係升完兩個grade
就轉份準時收工
見過有senior 唔升經理級
唔想湊客同老細
就轉份準時收工
見過有senior 唔升經理級
唔想湊客同老細
On9 我第一份工同期 又係有個傻仔日日OT 我就日日準時走 唔開心就轉工 轉左幾份人工差唔多多佢一倍 佢就因為一單project跟柒左俾人打落谷底
跟本唔關事
跟本唔關事恭喜樓主 醒覺亞洲奴性基因
sorry 都仲係抗拒ot
好多口講整頓職場
實際就係無交帶、無責任感
日日遲到早退，話佢一句就屌返你係奴隸
唔係叫你做多，連做返本分都做唔到
實際就係無交帶、無責任感
日日遲到早退，話佢一句就屌返你係奴隸
唔係叫你做多，連做返本分都做唔到
咪喺
屙屎一定喺公司屙
飲水淥麵都喺公司搞掂
廁紙水費掃地吸塵倒垃圾都慳返
屙屎一定喺公司屙
飲水淥麵都喺公司搞掂
廁紙水費掃地吸塵倒垃圾都慳返
真，當我發現原來做嘢快佢會俾多幾樣嘢我做
反而做到我仆街仲要冇人工加
反而做到我仆街仲要冇人工加
on9
新入職唔使OT
過多幾個月就OT一陣
升咗就開始減少OT
再升再減少先啱
你腦細熟咗你，見到你manage d 野ok就自然ok
新入職唔使OT
過多幾個月就OT一陣
升咗就開始減少OT
再升再減少先啱
你腦細熟咗你，見到你manage d 野ok就自然ok
想輕鬆返工唔緊要
人工咪拎最低工資
非常公平
on9既係人工想高但又唔想付出
人工咪拎最低工資
非常公平
on9既係人工想高但又唔想付出
唔會囉，我第一份工，見工講明準時放工，點知做落舊人走左唔補人，然後workload 大到ot都搞唔掂
我反映話唔夠人個陣老細話我唔肯ot趕埋佢，我第二日就遞信走
我反映話唔夠人個陣老細話我唔肯ot趕埋佢，我第二日就遞信走
On9先無償OT
收入同工作量唔成正比你做埋我個份
拎啲時間做自己想做既野唔好
收入同工作量唔成正比你做埋我個份
拎啲時間做自己想做既野唔好
完全唔想升咩senior
比我準時走
比我準時走
一個每日工時內做到5個達標既output,
一個每日OT 先做到相同既野。
我係上司唔會讚OT 個位，
只會覺得佢工作能力比較差，完。
呢個時代係work smart, 唔只係work hard.
一個每日OT 先做到相同既野。
我係上司唔會讚OT 個位，
只會覺得佢工作能力比較差，完。
呢個時代係work smart, 唔只係work hard.
真係做唔切要OT?定係為咗錢而O?
我當年返工，成班7頭日頭唔做野，全部拖到6點先開始r OT錢做野
唔知依家職場係咪仲係咁？
我當年返工，成班7頭日頭唔做野，全部拖到6點先開始r OT錢做野
唔知依家職場係咪仲係咁？
趁後生捱多啲苦囉
咁你大個嘅時候係咪可以再捱多啲苦呀
咁你大個嘅時候係咪可以再捱多啲苦呀
佢唔係鳩坐嗰種
係主動去食咗啲豬頭骨
例如要夜晚同歐美傾野嗰啲project
係主動去食咗啲豬頭骨
例如要夜晚同歐美傾野嗰啲project
升職睇OT架咩?
要OT一係公司安排得唔好 一係同事能力唔夠
兩樣嘢老細都唔鍾意 升你上去督眼督鼻?
要OT一係公司安排得唔好 一係同事能力唔夠
兩樣嘢老細都唔鍾意 升你上去督眼督鼻?
唔關事，係廢就廢
唔好將自己撈唔起嘅原因賴去OT度
唔好將自己撈唔起嘅原因賴去OT度
講緊成績或者你可以講output量
不過其實睇行業
有啲工作可以量化