2x歲上班一族心態演變：抗拒OT > 理解OT > 接受OT > 認同OT

Fresh grad諗住00後整頓職場，一到6點準時閃人
覺得咁樣work life balance 先係真工作態度
老細冇乜意見，走時仲會笑笑口同你講bye bye

過多兩三年
見到你同期grad，日日做到半夜嘅朋友已經升咗一個rank
同期嗰個日日自願ot兩個鐘嘅同事開始俾老細賞識assign大project
繼續6點準時走嘅你喺職場仲係原地踏步

又再過多兩三年
上述提及肯OT嘅同事朋友已經升到senior甚至AM
自認為懷才不遇，轉咗兩次工嘅你繼續事業上發展緩慢
每日堅持6點準時走嘅你望住其他奮鬥緊嘅同事，開始懷疑係咪你自己問題

你開始每日留耐啲，將第二日先做嘅task放埋喺今日收工做
初時坐多半個鐘，逐漸變成一個鐘，之後二個鐘
老細開始欣賞你，讚你主動咗

又再過多兩年
成為senior嘅你開始認定放工坐多至少2-3個鐘係基本，準時走係弱者嘅行為
啱啱，你見到新嚟個10後fresh grad未到6點就執定野，一到6點就衝向office門口
欲言又止，但最後決定講少兩句，笑笑口同個fresh grad講bye bye

屌你 咪撚on9啦
你奴性你嘅事
大撚把職場老屎忽準時走
無ot錢撚同你做

重點唔係ot而係要交到成績
盡返基本職責承擔責任
整頓職場最好笑既
係跟住嗌果班人工就想要足
但工作心態想不勞而獲仲大條道理
連份糧要你交既野都交唔到
真係以為社會開善堂奉旨請你比錢你養你

要OT 先做得哂啲嘢
係能力問題

講到OT就升到咁
又呃人落坑

on9 原來你係弱智

OT扮工冇能力都唔會升你喎
如果成績一樣
一個要OT一個唔洗OT
一定升唔洗OT果個

On9

on9 個人正正常常有經驗
轉下工就已經升啦
使撚日日OT兩三個鐘咩

On99 做到隻牛咁樣冇人會欣賞
一個親戚個仔空降騎住一個做左10年嘅老屎忽都得

作為中層，若見下級要OT先可以完成
1. 分配既工作量超出同事處理量，要檢視分配工作安排
2. 相同既task，其他同事可以合理時間完成，要OT既同事就是不適合個task，要處理個同事

返工升職加人工唔係儲積分遊戲
唔會ot就有分加有職升

人地準時收工去搞副業，去到3x歲發展到差唔多，返工就只係出多份糧，心態上直頭當老細同你地啲老屎忽係狗咁撚，講句嘢都大聲啲，行入老細房時腰骨都挺過你

你就2x歲就開始有奴隸心態，就預咗成世都俾老細俾同事當狗咁撚

我就係第一種，家陣老細開會講咩on9諗法我第一時間駁到佢冇聲出

由第一份工開始到依家都係六點準時走人
間公司唔係你
人工又唔係多
何別要OT呢
東家唔打咪打西家囉

屌你個閪唔ot

我o你老母咩
咩經濟環境呀仲ot
有閪咁多野比你o

最緊要係同老細social

其實你唔跟個flow行就已經forsee到呢樣野發生,所以唔肯ot果班根本係唔care升唔升職,你個故仔都on99

作文咋下話 點會OT就升職
一係就你自己廢 賴人靠OT

做多1粒鐘就叫做到野

是但啦
連登仔好鍾意將
奴隸 冇OT錢 不勞而穫
呢類宇眼掛勾係工作上


佢地唔會睇到好處
只係出左聲 拎左光環 包裝自己係社會既大多數

過幾年見真章就發現自己冇優勢
怨天怨地上網發洩

當然唔否定真係有閪工
你轉幾份都覺得閪
會唔會係自己有問題

選擇大於努力
如果件野係急係趕 咪值得ot囉
長期OT 其實係要反映比啲老細聽就爆煲

你既想法太人性化，好唔正常

「正常」老闆應該係諗
既然你都願意OT，點解我要俾少啲嘢你做？
如果你唔肯OT，我咪搵個肯OT嘅嚟replace你

其他同事唔使OT，即係我俾得唔夠多task

我平時放工唔返屋企
夜晚喺公司瞓
水電煤租都慳埋
即係間接加人工

點解唔係公司住同瞓咁就多啲時間係公司努力