閔老母+五小閔 (新牛已完) 大戰HYBE (10) 法院路粗卡

New jeans應該翻Ador
They do not have card

https://n.news.naver.com/article/014/0005325539?sid=102

提出異議後，法院必須重新審理，並通知當事人預定的審查日期。然而，僅僅提出異議並不會自動中止現有臨時禁令的效力。


https://n.news.naver.com/article/003/0013138856?sid=102

如果對臨時處置決定提出異議，同一法庭小組將再次審理該案件。法院將審查債務人的補充主張或證據，決定是否駁回異議。

如果再駁回基本上4月3單合約案輸硬

唔知會唔會延後4月3個場呢

https://theqoo.net/hot/3663413979

來自員工A的喜訊


呢張圖片係關於勞動廳嘅結果公佈，我將內容翻譯成廣東話：
勞動廳結果公佈
今日(3/24)登記郵件收到勞動廳結果通知書。
為咗簡潔咁公佈，我會精簡內容。
首先多謝支持我嘅各位。感謝大家嘅關心同支持，同埋向我提供意見同留言嘅各位，網絡嘅請求都好有幫助。我以後都會繼續努力。

(診斷1) MHJ女士嘅客觀調查義務違反已被確認，並被正式處分。
(診斷2) MHJ女士嘅職場內欺凌(粗言等)已被確認，MHJ被正式處分，直到認證比例達到12%嘅單純警告處置之前，正式處分都係完全合適嘅製裁。(New)

我明明可以講所有事情，但提供咗4次機會畀對方，但佢拒絕認罪同道歉。已經無必要再追究。

剩餘嘅民事訴訟都會積極應對。特別係MHJ女士告我嘅案件。
最後，關於副社長嘅職場內欺凌同性騷擾嘅外部機關再調查，職場內欺凌已確認，性騷擾因證據不足而結案，勞動廳都冇涉及呢方面，亦都冇特別處分。

為所有勞動者、弱勢者同受害者加油！

恭喜老母 可以同5小閔一直上法院路

閔熙珍在員工B ADOR離職事件中，職場霸凌行為被認定
（cr theqoo）



主要總結：
1. 閔熙珍未履行客觀調查義務和職場霸凌都被勞動廳認定，並都被處以罰款
2. 受害者給了閔差不多4次道歉的機會，但閔選擇起訴她
4. 剩下的民事和刑事訴訟受害者也會積極應對
5. 關於副代表的職場霸凌和性騷擾的外部機構重新調查結果是：職場霸凌被認定，性騷擾難以判斷，勞動廳對此也沒有異議。沒有另外的罰款處分

原樓補充：這是勞動廳的調查結果，民事訴訟好像還在進行中

性騷擾因證據不足而結案
可惜
副社長走甩左一半

閔之前告惡評收到啲錢而家又無咗

一條最多得500蚊港紙
俾盡佢10條都唔夠俾律師費

咁仲衰 拖住果幾年要賠番第1-2年預算嘅收益

仲好意思攞允真出嚟講
無恥到

人無恥便無敵

https://www.threads.net/@njzvoces_hk/post/DHlLxKUy_bQ?xmt=AQGzdkSKi9JlmwByFfNozn1hcIXlLC0JcAbQkTw0C_M-Wg
閔媽媽敗訴一定係因為房時赫
全韓國都係房妻

請問有冇人知呢單原圖韓國個邊既source?




見原圖同上次禁令個template一樣
可信?

https://www.threads.net/@tonytdk/post/DHlR8LlPrEY?xmt=
死毒撚話人圍爐 慢慢yapping啦

係咪禁令嗰陣ador律師準備啲ppt

第一張圖個營銷號都有話係ador律師庭審時出示個證據
但得個營銷號又冇新聞link 比我credit source
唔太確定應唔應該擺係度當facts黎討論

其實前後都無十秒都有咁多內心戲
呢啲女人真係好得人驚
返工遇著呢啲同事真係自求多福

全天候監察

https://www.dispatch.co.kr/2319492

D社嘅圖嚟

俾人搵到ig profile寫明自己係bunnies
其他人扮中立都識搵個空acc扮
呢條友厚顏無恥到

準備到獸賢接力
韓國警方正式立案調查