之後唔對路就cut左佢再交數扮做左野去做保障自己手段
有d大行係聽過專登開contract位比哂d野佢地做 自己就unun腳打飛機
真係好憎啲HR話Jumpy
派帽死全家
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有時開個位出黎就係有budget有headcount果時拎左先
之後唔對路就cut左佢再交數扮做左野去做保障自己手段
有d大行係聽過專登開contract位比哂d野佢地做 自己就unun腳打飛機
之後唔對路就cut左佢再交數扮做左野去做保障自己手段
有d大行係聽過專登開contract位比哂d野佢地做 自己就unun腳打飛機
做得耐咪一樣被質疑
點解唔轉，係唔係懶得轉
點解唔轉，係唔係懶得轉
對資料果時都會傾幾句 純粹你表現出正常人咪得
係有d HR扮撚哂上心勤力咁問野
試過我講解完鳩up佢都信到十足十
你下下所有人直接彈去比line manager見工唔做Filter
應該忙到死都唔掂
到時一批CV執得好靚仔但真人對話係KAM撚就
係有d HR扮撚哂上心勤力咁問野
試過我講解完鳩up佢都信到十足十
你下下所有人直接彈去比line manager見工唔做Filter
應該忙到死都唔掂
到時一批CV執得好靚仔但真人對話係KAM撚就
我係見完line manager 之後出offer 前對資料
唔關佢事
唔關佢事
正常HR係唔應該咁多野問
可能同你傾幾句知你係正常人就完事 下一part
但總有班傻既HR走去問你做緊果行既野
老實講 我講完你都唔撚明啦
可能同你傾幾句知你係正常人就完事 下一part
但總有班傻既HR走去問你做緊果行既野
老實講 我講完你都唔撚明啦
加幾%, 追唔到通漲?
royal級公司
我做過兩份工
兩份都無見過 HR
一間大概30000 人，另一間 大概25000人
兩份都無見過 HR
一間大概30000 人，另一間 大概25000人
HSBC呀？
專業同中高層工種，好多都唔使點見HR
就算要個HR都唔係要嚟interview candidate ，反而服侍佢哋多
個玩法比較似headcount 咁，candidate 絕對可以惡過HR
就算要個HR都唔係要嚟interview candidate ，反而服侍佢哋多
個玩法比較似headcount 咁，candidate 絕對可以惡過HR
又咁快踢爆 撚一撚先得唔得
撚一撚先得唔得我俾HR話bumpy
真係好憎啲HR話Jumpy
Royal 級？
日本大公司🤭 加2%
唔好同我講返工，係其他方面
韓國和日本仲好過香港
香港人只會落井下石和乘人之危
我係日常生活經歷和體驗過
韓國人和日本人仲好過香港人
香港係垃圾地方
韓國和日本仲好過香港
香港人只會落井下石和乘人之危
我係日常生活經歷和體驗過
韓國人和日本人仲好過香港人
香港係垃圾地方
唯利是圖 極唔友善 中意落井下石踩鳩人 唔想比人睇唔起但又睇唔起其他人 瘋狂比較高低
有幾可見到真係一同享受/善意地去討論/對待一啲事
十個po 9個都係嘈交咁
有幾可見到真係一同享受/善意地去討論/對待一啲事
十個po 9個都係嘈交咁
地盤工人？
Subway 同 M記？
無唔俾你jump
但唔會請你咁解
你咁叻咪唔好做
但唔會請你咁解
你咁叻咪唔好做
你講嗰種玩法頭幾年就work, 如果做咗10年野以上都冇一次內部升職，吓吓淨係靠轉工升職，即係你任職咁多間公司內部都冇人賞識過你，講白啲即係靠interview 吹水搵食
hr 都算，最廢係啲agent,下下打黎問，cv 寫完又唔識睇，次次都屌撚柒佢地
咁可唔可以話hr講jumpy都係籍口 佢只係覺得你冇能力令佢公司用更高人工請你
你好JUMPY呀！！
https://dictionary.cambridge.org/us/dictionary/english-chinese-traditional/jumpy
Jumpy 依隻字係解緊張不安
其實啲HR狗，點解可以英文咁差，又唔學吓生字呢？6、7年前第一次聽Hr 狗講話份CV jumpy,我心諗份cv點撚樣緊張
