真係好憎啲HR話Jumpy

乜撚野叫Jumpy
公司唔加薪或者加得幾%
追唔到通漲 支出又隨年齡上漲
唔通犧牲自己同你共渡時艱？

都要面對現實架 人地出得起錢請我唔通我唔轉咩
又唔見你調返轉諗下點解原本間公司留唔住人？正正常常褔利好人工又OK邊個會想走
同埋返得多唔同公司就代表Jumpy？Jump你老母咩

你係要睇呢個人為咩轉工
handle唔到份工 心又唔定 下下唔啱就轉行轉公司 一係成日比人炒 呢啲先叫jumpy

而家係間公司需要人 但又比唔起錢 咁轉公司都係人之常情

根本呢個詞就係HR同Agent想壓價或者借D二踩鳩你先講得出

返咁多年工 從來未見過HR
都係見開direct line

咩工？

HR = 垃圾

同HR 講，如果我哋唔jumpy, 你哋果行分分鐘冇得撈啊

HR阻礙公司發展

求其問下, 你唔識應對唔識講價, 咪請另一個醒目d

有料唔怕jump
我每年jump一次
每次都叫過20-30%
但又俾我jump到

咪就係 Jump極都有人請證明係你本事 人地願意用更高人工請你

咩工？

啲 HR低能 叫佢查下jumpy 點解先啦

D HR 口中講得中jumpy呢個字 就知佢地咩料啦

垃圾HR 屌你老母

M記 一見就要見分店經理
仲記得個陣嚇到口震

其實都係搵藉口壓下價
我有份做左6年 佢地都問點解做左6年唔繼續做

M記？

上一份2年幾，呢份接近3年，轉工比agent cv話 轉得密

好多老屎忽以o係同一家公司做左好耐而自豪

其實係因為出去無人請或者搵唔返同一樣既人工, 所以

呢類控訴已經變月經，但經常只係停留喺鍵盤式控訴。

有無人真係嬲嬲哋，試過當面屌柒返啲咁嘅HR？

究竟以普遍HR水平需要多幾多年先會發現jumpy依個字唔係咁用

垃圾/俾唔起錢/多閪人/問嗰個人本身係弱智 嘅公司先會咁問

想知你返緊既公司幾大
返咁多年工 未試過一份正常既工係唔駛見HR
就算識人內定左會請都要見HR做下樣