真係好憎啲HR話Jumpy

問下都唔得…


你解答返咪得囉

我一年一份問完咪老實講
人地人工高福利又好
本身間公司有d解決唔到既問題 咁有機會咪走
做夠一年都睇清楚間公司係點管理同運作啦講真

真心講 間公司好做無問題既 點會諗想走

我試過答
人地加我50%又升職多福利
返工為左錢姐 咁咪轉走
返左間公司一年都摸熟間公司啦
一樣都好快收到offer

當然要睇d hr係老屎忽串咀樣定咩啦
見到老屎忽樣就唔好咁講

咁你Jumpy係客觀事實，人地都係了解下背後咩原因你就玻璃心碎到一地都係，証明佢呢個問題問得你岩，你自己答完都心虛

因為呢個世界最垃圾嘅職業就係HR

HR啱喎
就係你個人Jumpy 覺得不安先成日轉工

你老母係雞

垃圾hr出現

有料又有公司請咪轉工咯，似得你地？

我唔係hr, 我都好jumpy,十年轉左5份工，每次都係照直答，未試過俾人問下就屈住屈住

出面有問題 一律建議入aco

翻緊5000人公司
HR都係約你時間，負責written test
First in已經係team leader
傻鳩先見HR

英文差嘅人先以為jumpy係解轉工轉得密

冇人跳糟冇人入職
咁HR係咪可以cut九成人

佢點肯定到

你係要睇呢個人為咩轉工
handle唔到份工 心又唔定 下下唔啱就轉行轉公司 一係成日比人炒

？

師兄你算好少，我舊年轉左2次，每次加20%

依家搵緊29萬幾一個月，今年準備轉多2年，準備上40萬。



做緊侍應

搞清楚先

HR 因為 CV 不清晰，又不想錯過，所以 pass 你俾 hiring manager 前要見下你。

而正路 confirm 到嘅，就直接安排同 hiring manager 見面。

佢唔撚係問 係冇問過唔了解就直接話鳩你CV jumpy然後壓鳩你offer 佢問我一定照直答 驚閪咩 理直氣壯 一見到呢個字我即刻唔覆佢機 屌佢老母慢慢請人啦

樓豬同hr 講返 你都好Crispy 唔屌唔鬆脆

下次坐輪椅見工就唔敢話你Jumpy

又唔使咁偏激嘅
幾款我都見過

1. HR先in下你係咪正常人，ok咗就即刻見Line Manager，我覺得合理

2. HR同Line Manager一齊in，最方便係呢種，老細再同日second in

3. HR in完你再約第二日second in見line / 老細，最煩係呢種，終極慘嘅係face to face要請兩日假


試過HR同Line分開兩次video call見工，最後有offer而家做緊

第二種in嗰陣HR話我jumpy，最後都係有offer不過冇要到

-可以睇左CV先 每份工做既時長 轉既頻率 年計定月計 係唔係contract based
-直接問轉工原因
-唔撚信咪Reference check
有冇料就大把方法驗証啦

最搞笑係好多technical野啲HR係0識 單憑表面就當你狗咁撚

HR做樣姐
多數開完場 收哂你d文件資料對下 做下影印就完

不過有d西工係HR好串 多人問過team head

做得耐咪又係問點解做咁耐都唔轉工

HR自己都轉工架啦

扮乜撚野

公司唔夠競爭力 出唔起💰係佢問題