有冇人裸辭後仲未搵到工？(17)

我試過一份做咗一年之後global layoff每條team要交人 我當時係最junior所以比大老細勸退

第二份做咗半年成條team辭哂職 包括老細同大老細 得返我自己一個對住大大老細 即係等同勸退

咁樣就兩份工已經1.5年 如果HR係咁武斷剩係識睇工作時間嘅 咁我應該係job hopping嘅垃圾

唔緊要啦 慢慢繼續搵 你只需要知道出面極多人都係同你一樣處境

唔好影響自信心就得 而家就算幾有能力幾loyal都好 都一抽人搵唔到工

因為啲公司想要stable嘅人
唔想要一年半載就轉一次工嘅人

而且有時候可能係Line Manager要求個Applicants一定唔可以有Gap Year要工接工，啲HR咪收指示做嘢

特別係有番5 6年經開始升上去嘅人
啲公司更加會睇重你會唔會成日彈出彈入
有啲project/contract上左你名俾正苦or公營機構 點知幾個月又閃人 咁佢地自己都會麻能煩

你返緊咩

你返緊咩

但個重點係我係冇得揀 而家唔係我想跳工而係公司要我自己走

咁佢唔會咁好心咁係employment record認公司自己衰仔寫明我係比公司勸退架嘛 佢只會寫我係自己走

以前黃金年代好少有咁多公司要layoff 如果一個人太快走你話佢有問題都正常 但而家好多公司要cut人 咁仲點會咁武斷咁仲覺得而家所有short tenure都一定有問題呢

見好多要3年經以上

上年祼辭左
1月開始搵 仲未搵到

上到M位以上我覺得合理嘅 因為比咗一啲責任你 一定唔想你咁快走

系統現正繁忙 請稍後再試

由於網站突然湧入大量用戶造成系統繁忙，不便之處，敬請原諒。

我都見好多junior role要求3年經驗 有啲仲要係好specific咁要做開佢地嗰個industry

而家生意好呀

大家都知而家個市發生咩事，但係永遠有啲癲人覺得有Gap係接唔到，有啲HR狗自己都有Gap，唔知點解可以話個Candidate有Gap而篩走人哋份CV，而Line Manager其實係接受到有Gap嘅Candidate

所以有時候Send完CV過咗個幾月之後，HR Call你見工原因有機會係佢哋比人屌柒完，要睇返之前CV又或者Line Manager親自睇CV揀人見

啲HR仲係用緊舊有觀念，冇與時並「進」，未能考慮目前個經濟環境

簡單講，即係活喺自己嘅象牙塔入面

打過去Follow up

正常佢兩個禮拜內無消息就當失敗

好多中小企HR即係admin+account+HR+打雜一腳踢落根本就毫無專業可言，但偏偏覺得自己高高在上
不過依啲位，公司一日唔執自己一日繼續做都唔會點比人炒

一個星期內冇消息其實都唔洗諗咁多

今個星期無工見，又無咩工好 apply

頂住呀，唔好放棄
我裸辭一年，仍在搵工中

簡單啲黎講 3月玩完 揾唔到工
唉

發覺自己有個群 間唔中有聚 出去見下朋友 放鬆下 無咁抑鬱
雖然得1-2個人知我無做野