如果公務員真係好似外界咁講要減一半人工

截至我的知识截止日期（2024年7月），澳门特别行政区的公务员职位主要由本地居民担任，外籍雇员（外劳）在公务员体系中的比例非常低。澳门特区政府在公务员招聘中优先考虑本地居民，外籍雇员通常只在特定领域（如高级专业、技术、语言等）中聘用，且数量有限。

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數量少唔計

唔否定啲人會出唔返黎，入返普通commercial應該唔大問題嘅，但mnc, 外資 fsi, 真係questionable.

應該人工愈低愈前線 真係做野提供市民服務果班走得最快 其實走曬都好睇班中高層自己落去頂

請外勞如果以蝗人為主，到時兒登仔咪又嘈利益輸送 仲優先俾曬班蝗

呢個係編制內
編制外即係香港N仔大撚把外勞

加薪3% =87億
50%=2900億

去年公務員劃一加薪3%，庫房開支增加87億元開支，今次全體公務員凍薪、削減編制，每年至少節省數十億元。不過，俗稱「跳point」的增薪點制度未有改動，即使名義上全體公職人員凍薪，公務員體系內一些未到頂薪點的員工，仍有機會透過「跳point」加薪。翻查財政總目，下年度政府開支上「個人薪酬」項目，仍比本年度多23億元。

https://www.stheadline.com/politics/3432792/%E5%A4%A7%E6%A3%8B%E7%9B%A4%E4%B8%89%E6%AC%8A%E9%BD%8A%E5%87%8D%E8%96%AA%E5%89%B5%E9%A6%96%E4%BE%8B-%E4%BE%86%E5%B9%B4%E8%96%AA%E9%85%AC%E9%96%8B%E6%94%AF%E4%BB%8D%E5%A2%9E23%E5%84%84-%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%B7%B3point%E6%9C%AA%E8%99%95%E7%90%86

當真係警察減一半人工，到時唔做走去做保安一定請警察先


你就可以諗到宜家做保安個班人一定仆街…..
相對其實行行都係

如果你份工係咁易比外勞取締
咁遲早都死

睇你留言就知道你係低智商窮撚

我認同啊但我講緊到好清楚有成20-30%水位減喎

咁唔減50%咁多咪得

係㗎其實而家都係㗎啦

去得呢d都係AO level
AO個班人做完十幾廿年出黎
咪又去晒d大企到做董事顧問

到時班公務員出返私人市場，唔多唔少都影響成個私人市場人工。（先唔講私人公司最終請邊個，多人apply 一入工， candidate 叫價能力實被影響）
不過兒登平行世界一定就唔會咁發生

孟加拉個總理話留小小公務員位比特定人群
比人推翻左

從來冇懷疑過公務員入面有好多人材
但正正係因為咁先係問題
點解ACO CO 會有咁多大學生去報
因為你出個offer 比出面fresh grad 高
但你個工種根本唔須要大學程度
大學生入到嚟，日日只係做文書嘢
一大班over qualified 嘅人入去做啲濕鳩嘅嘢
換個角度睇，你咁樣係浪費左一班本身可以更好貢獻社會嘅人
又要納稅人出多左錢請啲over qualified 嘅人
雙輸喎
睇wide 啲
要減人工嘅係個工種，唔係果啲人嘅本身價值
應該用合理人工請返合適嘅人

呢啲私人市場一直發生緊喇
Cs搬去大陸馬拉dev搬去印度
星展直頭唔replace用AI炒4000人

討論緊公務員梗係編制內啦
Ching 搞笑

消費又減半

咁係因為澳門好多位
就算做緊公務員職務都係合約制姐
香港踢哂現職做合約制 咪一樣係編制外

勿認真 班友未打過工 或 打牛工 比人屌到仆街 所以成日眼紅所有正常職業

乜撚嘢用納稅人出多咗錢請over qualified 嘅人？

政府請個低B仔做ACO同請個博士生做ACO 人工會有分別？

用低價錢請高學歷做一啲無學歷嘅工 效率咪高咗 政府係賺咗喎


既然公務員學歷相對高啲 又點會係私人市場生存唔到
唔通IVE仔係私人市場會叻啲醒目啲 做哂高層
呢個Post真係勁多風趣幽默嘅人

同時進行就得

政府有好多人都只係得2-3萬人工
咁要減幾多？

你有冇用腦
你講緊果兩個位都係全年招聘緊

巴打基本邏輯係咪有啲問題
你睇唔明就講白啲
而家係用大學生價請中五學歷做到嘅位
係用左高價請啲over qualified 嘅人
太多overqualified 嘅人
就係工種overpay 嘅指標
所以有下調空間
唔明你點睇到相反意思
建議要驗一驗IQ