如果公務員真係好似外界咁講要減一半人工

不嬲講緊係成個MPS structure review 同市場align返
連續多年財赤當然係所有recurrent cost item要review
多人話要減公務員人工係因為好多position同市場差距太大而已

淨係依排咁多po都知啦
日日講

唔好講ca,頂point aco斬半人工同譚仔姐姐一樣

其實有兩全其美的方法 始終香港都係合約精神 所以可以由現在開始 新請的人只薪金減半(好像ACO合約的point 是3-15，新請的人改為2-8，又例如普通PC 是警察表point 4-17, 新請的改為2-9） 入職門檻不減 就知道有多少人應徵 可以先拿一兩個部門作試點 測試應這人工入職的工作效率與流失率 如果一切正常運作 就可以將這新入職合約政策推廣至其他政府部門

睇減幾多

可能減3成都仲做嘅

但更多就應該同出邊差唔多

然後想自己繼續高人工

融入大灣區，政府官員人工同廣東省睇齊
https://finance.ctgoodjobs.hk/article/35749/廣東省人工有幾多-2023至2024年平均月薪人民幣-9100-金融業人工最高

前Pt 32 公務員路過

已祼辭移民係當地搵到差唔多人工

依家就係班高官， 人工高， 褔利好，做錯野又唔洗付責任， 要共渡時間又唔減薪， 退休褔利就扲到盡

個班問責官員 署長 副署長， 點解依家唔幫下香港

王永平當年幫政府努力瘦身， 之後唔跟佢個套， 反而不段請人， 開新位， 開左幾多助理局長， 政務官， 個到幾多錢

新加坡消費稅加到9%

有盈餘再派返俾市民

不過香港就俾中產富人把持政府 唔會易推行

其實有兩全其美的方法 始終香港都係合約精神 所以可以由現在開始 新請的人只薪金減半(好像ACO合約的point 是3-15，新請的人改為2-8，又例如普通PC 是警察表point 4-17, 新請的改為2-9） 入職門檻不減 就知道有多少人應徵 可以先拿一兩個部門作試點 測試應這人工入職的工作效率與流失率 如果一切正常運作 就可以將這新入職合約政策推廣至其他政府部門 舊合約的就等自然流失 就解決了

醫護 - 打錯針醫死人 唔洗炒
警狗 - 亂對真香港人開槍 打人 強姦 唔洗炒
高官 - 用公帑去旅行自肥 政策出賣香港人 養支那狗 開會訓覺 炒股 唔洗炒

咁撚閪都有呢個數 已經益左你班契弟

冇人做咪引入外勞囉

唔要紀律部隊要解放軍就得免費

公務員減咁多既話 出面最低工資可能要番去老麥20蚊一個鐘年代

一早應該用外勞/AI取締公務員喇
私人市場都搬哂啲cs去大陸dev去印度

諗少左啦
應該頭番去老麥 20蚊一粒鐘年代

well lets see. Imma be honest with you. Your mother-land does not pay well with her civil servants. And why do you think HK will be different from this faith after 2047?
LOL, well you might be laid off because of Deepseek before that. So no worry for 2047 for now.

話香港公務員廢肯定未感受過其他國家嘅速度

就算減一半慳到嘅錢都唔係派返俾市民架
唔知成日咁興奮做乜

講真真係 好似我地呢啲廢物 最忙果排先可能要做成日 平日最多都係覆一兩份email 點班ACO做下野 unun腳就拎四皮幾一個月

你話減我一半人工都好 我地呢啲人都係好難轉返出去

支持，最緊要一齊無魚蛋食

事實係好多私人市場撈得掂個d都爭住入政府，好多人只係求穩定少OT，同埋你唔洗再諗轉工人生已經煩少樣野。小朋友真係唔好睇得多連登仔留言就當左現實係咁。

佢哋太得閒 日日上網帶風向

慳筆錢可能可以幫到急症室唔加價
Keep返學生津貼 唔減免稅額
當然你都可以駁話
點慳都係比國安/起大白象㗎喇 咁無得講