如果公務員真係好似外界咁講要減一半人工

黑警冇人做仲好

唔想做咪唔好做囉 咁多專才冇你班垃圾會死咩 入得政府下下講錢 咁你咪做私人囉

擔心無人做？
連掃街洗廁所都仲有人做緊
真係請唔到人仲可以開大絕請外勞

你都係擔心下自己先啦

望下外國仲慢有無諗過唔係人慢 係太多無謂重覆文件保高層屎忽

好似當年cut長俸咁
2025年入職新個班一半糧
舊個班繼續舊糧
然後慢慢到退休淘汰
再學警察大幅降低招攬標準（學歷、語言能力、體能、背景審查、香港人身份）
你講個啲職位基本上大陸人雙非父母都搶住做
唔休無人啦
咁就可以保持收人但係又可以幫政府慳錢

先唔好講人手夠唔夠
留低果班都準備要收紅包先會辦事

架構大
自然乜都要講程序，公司細先可以講flexibility

全球公務員效率排第三呢啲又扮睇唔到

唔好on9 ok?
好多專業職系爭入政府
求其一個pro grade都係私人市場senior manager 至director 人工

咁ACO 做10年先17000
應該好多人去做保安就算

佢覺得出面搵到食咪唔好做囉

三年抗疫都洗左九千億

我記得好清楚

我一直都話要審查返&追究返

唔可以不了了知

就算追唔返啲錢，都要問責返啲官

唔係冇後果，就只會事件重現

依家減左一半咩？
你咁認真做咩
以為自己對公務員人工有say?

呢個真係真
做政府真係好容易批卡

如果公務員係咁廢, 咁點解佢可以贏咁多對手
入公務員除左3萬thx外真係要1個打100個先入到職
既然佢當時interview可以打100個, 出番黎起碼都仲可以打50個
服從度高過一般人, 老闆最喜歡呢d人
每年加幾%就滿足, 老闆最喜歡呢d人
重複性工作做十年都唔會辭職, 老闆最喜歡呢d人

總結
1. 連interview都輸俾公墓園既人就唔好幻想你既工作能力會高過公墓園
2. 好多入公墓園既人係想一直跳人工到退休, 工作能力都係普通人LEVEL
3. 公墓園有好多出面老闆好鐘意既特性, 包括: 唔投訴, 唔易轉工, 穩定性一流

其實公墓園都係普通人, 好多ACO,CO 都持有大學學位, 如果佢地出晒黎爭位只會益左班老細, 人工會愈來愈低

而家啲人唔識「慳」呢個字？
省你老母

有儲備架嘛

愛国愛港嘅人一定會做
唔明點解你會諗得出咁嘅嘢

"你去counter搞手續既背後牽涉幾多人同文件野要處理"
兒登仔： 用AI 取代 (邊個開發？出錯邊個負責？， 唔關我事)

減薪服務都要降低

連登講到炒曬啲公務員都冇問題

今時今日仲攞呢啲嚟講

未返過工就咪亂up 得啖笑

正常人唔係講太高only?
幾時主流外界乜鳩減一半
你自己鳩吹個減一半出黎再打一大篇野鳩up 屈撚到
你地公務員好驚？

然後俾中資建築公司就千億千億咁俾
事實就係賣唔到地就追唔到
話慳到錢都係阿偉心態