被告要求自己遞信辭職，要reference letter 就冇賠償金，可以點搞？

小心自爆呢到好多警察

想講呢～都好睇佢個所謂既reference letter係寫乜 。如果只係寫你幾時做到幾時，有鬼用咩 。你出糧記錄都証明到你幾時到幾時係果度做啦 。唔好理佢賴死唔走，等佢賠錢比你 。

上奴隸處無用，無法例規定唔做，公司要出工作証明

同埋，點解有人覺得ref好重好要
佢唔係學歷，唔係專業牌

等佢炒有錢補...

會驚勞工處嘅公司大極都有限，仲有，ref letter唔係用嚟證明你有做過野，要證明用糧單或者是但入數紀錄大把野可以證明到，ref letter只係用嚟睇你上司comment, 公司裁員之類無ref letter常事嚟

點解上面99%都覺得唔care

我唔明點解佢會相信HR 唔會講多句
「條友做得好差」
咁件事已經完結左

開得呢個post既,
梗係云云眾生中低層打工仔

工作證明佢係必須要比你
reference letter 下家問
最簡單就係直接講發生咩事就得

如果佢覺得interview唔怕大方講係被炒既，咁冇野怕
如果佢都介意，咁無謂

你果d叫reference check 即係HR同老細都會做 你鐘意私下打電話問又得
但你都一樣冇解釋到同張reference letter有咩關係

但明明係redundancy都俾佢寫成termination 兩樣都唔同真係告得 依家佢係張cert到虛報

老西都等佢炒補番一個月即走仲好

香港公司啲上司和HR就只係copy and paste求撚其

如果係外國上司就幾認真寫，走之前就搵咗VP + 另一位Director幫我寫咗兩封Reference Letter，有位仲肯幫我改内容添，仲有一封係上海Director(唔同部門)跟我要求寫

其實啲Reference Letter都係用來證明你同上司和部門關係好唔好，Filter吓有無啲kam撚

咁你都直接問人，佢張reference letter寫到再世諸葛亮都係廢

佢依啲係叫侵犯私隱
人地冇授權比佢可以拎佢份cv問佢啲同行frd

On9仔有錢唔要要封爛鬼信

你依啲係犯法都拎出黎講

點會拎份CV 問人咁on9呀？ 只需要知個英文名加姓，基本上都估到係邊個，問完再自己上去LinkedIn 對一對係咪同一個人，我又無爆比我啲frd 佢搵工，邊度有侵犯私隱？

就算唔係請人，平時都會上LinkedIn search 同行，八吓邊個做緊邊間架啦，唔知我問吓就等於人地要搵工咩？佢擺得上LinkedIn 就預咗俾人睇。

啱呀，所以口碑好緊要，尤其是行頭窄，同一行同一個職級可能1000人都冇