跳point 制度真係好撚屈機

Aco考中英文打字word excel咋但都海量人fail

房協 NGO 工程RSS

字都唔識點考入去

唔跳一世都夠cover大多數啦，每個職位唔升職都可以跳十幾年你出面睇吓有邊條友可以職位唔變跳10年先5年都上唔到一級就炒撚咗啦

你出去搵工1年經同5年經都唔同價啦

「轉工」係成本嚟你知架可

前提係兩者都蝕錢喎

你話政府財政儲備增加
咁加人工都合理

依家蝕錢喎
憑咩加人工

出面減薪裁員喎
咁你又攞納稅人錢填氹

依家係幫你查水費單既公務員加你水費咩？有咩你同返chill guy講啦

教蓄

冇錯呀 你勁人入到政府 你威呀
但係依家重點係
政府蝕錢公墓猿仲有人工加喎

咁係咪證明公墓猿根本唔洗為盈虧負責任
有邊間公司蝕錢仲會加員工人工

點樣先叫發達？

自己無料係私人市場拎到好人工，想考公墓猿又唔撚請嘅廢柴

無乜流失證明過度好，到時咪等啲優質公務員流出市面
其他有心既人咪入政府幫手
唔洗而家咁成日無士氣

而家都請唔齊人，無point 跳反而會請得齊?

點解講到公務員咁好你班人又唔考

好屈

絕大部份JRE grade 都係文筆好； Pro grade就理科工程科相關界別嘅精英，你叫個傻鳩去考？

唔跳point 只會提高起薪 又留唔住人轉工
連跳point原意係咩都唔知就係到嘈

不如咁講
每個職位都係值佢max既人工 佢要減point先得到佢應得既人工 變相係減左佢人工先
咁諗你會唔會易明啲？

你試諗下 一個豬粒差佬一出黎同做左十年比 佢地既職權職責係一樣 點解一個比多啲人工一個比少啲人工？唔通出少啲人工個個就可以做錯野拉錯人咩？但係佢地無經驗擔唔到大旗 咁咪要用經驗年資去比返相應既加薪人地
去到max就理應可以完全exercise到佢既職能 成個制度根本完美
如果你話咁一出黎做野就應該要好似私人工咁fully functionable 咁所有人麻煩一入職就頂薪max唔好跳point

駁唔到就淨係識比負皮？

咁你又得閒上連登

你返過工未

喺同一個公司嘅老忽唔撚抵得喺出面跳嚟跳去跳咗幾年嘅人人工高過自己

月入超過全港80%嘅人就叫發達，得未