跳point 制度真係好撚屈機

真係好撚煩，你想跳point咪入去做囉屌

根本係班考唔到公務員（垃圾工）嘅人係度屌人地人工高

人性係咁，特別越底層基層越撚壓抑妒忌人地點解好過自己
你高度高過人地就冇呢個感覺，如果自己生活安好亦唔會刻意眼紅人地更好
事實社會大把冇家底搵萬零蚊個班，侍應，pt，唔想努力返廢工個堆，冇晉升冇前途
公務員係佢地接觸見識到最好嘅工但又冇自己份

而家肯定唔係 要將個power band再細分

係你地唔識野囉救命

就用你講ge每年加3000蚊，當大家都3皮野一個月，私人工唔計花紅，13個月糧再加inflation點會少過政府，唔好L玩啦

我考到唔入去做 笑死
我係出面跳得仲快

講房津果陣就話主任先有

啱啱尋日個post先露晒底
呢度啲地底泥返份閪工無兩萬不單止
仲可以醫療又無
要有四日先可以請SL
佢地單一思維永遠唔係諗增值自己向上爬
只會覺得全世界同佢地一樣咁廢
搵錢多過佢地既人永遠係overpaid
永遠想幻想拉人地陪葬

最大聲嗰啲由頭到尾都係無技術無學歷既最底層
同佢地討論就業市場根本就多鳩餘

呢排多咗好多小朋友

私人公司每一蚊都要你做五蚊嘅嘢點同

出面跳槽加得仲快
識朋友做IT，4年17k 跳到47k 了 (轉左3次工）

做公務員派到d西位要焗食，當然都有得閒d 既位。

返足10年8年有一倍人工中途唔可以斷，無得好似私人工咁，炒老細魷魚，放返幾個月假。

想知樓主返緊咩工？

OKOK， 月薪50K嘛

其實查查吓有唔少國家公務員行跳pt制

美國聯邦公務員都有年資跳吓pt同埋allowance

韓國係績效累進制
第一年人工加年資加績效bonus=第二年基本人工再加績效bonus咁疊上去
(韓國公務員結婚生仔仲會收多啲類似bonus嘅長期獎金)

日本就年資加人工加一堆開支可以開公數

新加坡就基本人工加通脹調整外加1至6個月bonus

歐洲嗰堆未查

咁講真政府有錢邊有人理依啲嘢係依加冇錢先搵人祭旗
又唔係美國咁無限金錢

個人意見就高官行bonus 基層行pt 係比較好嘅方法
基層批班大陸人拎綜援行bonus制好明顯怪怪哋

好多人都以為無限跳

係好屈
凍薪照加

你真係柒到上太空

呢期果啲post 擺明係有人帶緊風向啦
啲仲讀緊書既學生哥睇多幾個post就會當左公務員人工真係唔合理

我幾時都話 can't beat them 咪join them 囉
生活就係好現實
細個知道乜嘢係窮 冇錢都唔想洗父母 讀乞食科 唔好講咩自己想做乜嘢 我想做就做到咩 現實就係要錢生活 冇錢就冇生活 雖然我唔會睇唔起基層 但我睇唔起班一撚日怨天尤人嘅碌柒
基層咪基層
睇唔起基層係佢冇家教
屌 aco 咪又係政府基層 你估好撚把炮咩
眼紅班唔鳩上進嘅食物鏈最底層嘅人 究竟見識有幾低

Aco 全年招募
有位無人做
唔明佢哋嘈乜

呢個po 好多專家軍師

住喺公屋俾意見

你都可以同陳百祥一較高下。
我唔知我唔理 總之你哋就係廢。

連cre 都唔Pass la

拎緊綜緩

你啱
無限加
加撚到個個都月球人都無限加
弱閪智離地撚