唔開心就係證明你同份工唔夾
你依家就好似瀨死唔走咁
睇完你#1我覺得你上司都已經好明顯俾晒說話你聽
想你不如自己走好黎好去 費時開到口話炒你
你係咪應該要考慮下呢方面 而唔係話仲有咩一年要捱
對你同對公司都唔好
番工比上司review話自己做得唔好
Jungkookyobo
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就算唔岩management style我都有責任融入既，其實最難受佢好似用升職黎威嚇我咁，但我如果aim升職根本唔會轉過黎，依家成日都覺得自己進步得好慢，因為review令自己無曬動力係其中一個因素，所以都係我問題，所以搵緊離開呢到既機會，識既野少係直接影響前途。
我只能夠講，同事唔係朋友
睇開啲，我以前同你一樣都係諗太多最後自己唔開心
睇開啲，我以前同你一樣都係諗太多最後自己唔開心
其實我又點會無aware，呢d唔多唔少一定有，你比個細串得多都好難無hard feeling，你係細都想大既會睇住你。我個人係覺得一齊玩得開心，配合下上下其實你睇我好我睇你好，有幾多關係係完全無利益，玩得開心就得。只不過如果d人其實唔中意我，成個關係維持都無意思。
可能係我想問既係同人相處，佢答我既係工作能力，不過我都唔知，我淨係希望離開好d，雖然第二到可能一樣，但起碼解決我而家問題先，再係咁抑鬱都似
只可以呢行比人炒既機會好低，未搵到我都無可能咁型話裸辭唔要面都要講句我無錢
唔要面都要講句我無錢其實我都唔知係唔係，我都當係朋友既，只不過講到我臭朵，我唔知佢地係唔係唔中意我我過唔到自己果關我覺得保持距離好d對唔住
我覺得保持距離好d對唔住
一直都逼自己咁諗，到岩岩溫書，溫溫下又諗起番工既野溫唔到，就發現自己係蝕緊諗起答上司問兩種basis有咩唔同既時候答唔到個implementation佢話你唔係做過既咩，發現自己真係係到無動力工作再係咁乜都唔識無前途我真係好有問題
諗起答上司問兩種basis有咩唔同既時候答唔到個implementation佢話你唔係做過既咩，發現自己真係係到無動力工作再係咁乜都唔識無前途我真係好有問題轉過第2份工啦，有d公司職場文化真係幾恰新人。勤力真係on9，人地睇到既係你能力差先做咁耐。
首先學下將d工作分番個次序先，老闆叫你做野時問佢d野急唔急。
首先學下將d工作分番個次序先，老闆叫你做野時問佢d野急唔急。
咁撚上心批托咩 入去食晒啲女同事就走啦
每間公司文化唔同，我公司rotate, 新position會問現時上司意見...
你本身關係唔好，老細唔會幫你講好說話
另外，你現時老細唔妥你，未來升職加薪..... 所以一係出去r下其他team要唔要人，一係轉工啦
你本身關係唔好，老細唔會幫你講好說話
另外，你現時老細唔妥你，未來升職加薪..... 所以一係出去r下其他team要唔要人，一係轉工啦
去其他地方做
邊行
咁你仲驚閪咩，每日準時收工，佢追你進度就話做緊港資公司?
快走
見到請半日SL都有說話聽
就知一定係西公司
邊做邊搵工啦
就知一定係西公司
邊做邊搵工啦
有d中層就係咁on9
以為自己高高在上 下屬只係做野既機器
應該係用命令口吻同有階級之分去建立自己係管理層形象
重停留係遠古年代
以為自己高高在上 下屬只係做野既機器
應該係用命令口吻同有階級之分去建立自己係管理層形象
重停留係遠古年代
通常職場班中層做到咁老細款扮大袋 佢下面果班細一定成日換
重停留係古代大石壓死蟹咩
重停留係古代大石壓死蟹咩
感覺好toxic中資？
中資？子華，點解你可以做得咁差？
佢話其他人會覺得我係咪真係病嫁，我半年請左2日半，同佢講埋咩原因，比埋醫生紙（請一日假唔洗醫生紙），佢都可以咁講，佢話佢答應該唔會掛，如果佢咁都唔識答，咁我比醫生紙同佢解釋做咩。