番工比上司review話自己做得唔好

上年轉左番依家間公司，成個department 幾大有幾條team，本身都番得唔係幾慣，又成日要ot，但相處落覺得呢到同事幾好，又多team building又會成個department 一齊去旅行，番得都幾開心。

但我同自己team既人其實相處得唔係幾好，我對上個senior教人教得幾好，有咩唔識都會覺得係我問題，問多兩句就會串你，而且我對上個manager A會好耐先覆我，但我好多work都要佢review。咁但係呢d唔係藉口，我由入職開始都日日ot到12點去catch up d工作，睇d野係點做。另外我仲有個跟第二條team manager b 既project。

到左上半年，我同manager A既上司同我講話我無交帶，跟個manager b果個project跟得唔好，話我對個senior態度唔好，話唔係有人同佢投訴，而係佢聽到人地傾計，之後話你係到臭朵會影響你升職，職場係無公平。咁我都話如果係我既問題咁都係我既後果黎，之後都有話我覺得呢到d人係幾好既。上司就話呢到d人係好，係d人唔中意你姐，我差d喊左出黎不過忍住左。

因為我份工要考試有study leave，所以可以請假，我上司就話雖然我批你假，但你放得多假其他人都會講，同埋我去旅行食完海鮮食物中毒，我就請左半日假痾完番黎，我上司就話，人地team個同事都有食，人地就無請假，咁樣就有個比較。（但其實人地manager同埋個同事講probation都可以請假，仲有請到，我就因為想catch up d工作淨係請考試果日，仲要比上司話我係咪請假去玩）

聽完之後我番工既日子好似變左，雖然其他team同事都有約我去飲酒，但我每講一句都會覺得我係咪講錯野，會唔會其實佢唔中意我，到最後有咩活動我都會直接唔去，同埋日日都諗我上司講過既野，真係有病都唔敢請假，最難受係個心理壓力，日日番工都諗好多野。

工建辭

一日唔係要炒你 都唔駛咁上心

工建辭

我份工好少比人炒，但係到做得唔開心左已經半年，話左想rotate但唔知幾時有回音

搵到工就辭左，但我呢行好窄，同埋多數做夠兩年先跳，依家仲有一年要捱

搵到工先辭到，屋企又唔係有錢

真係返得唔開心嘅咪騎牛搵馬
你有一刻想留嘅就問下自己點解想留喺到
無謂搞到自己咁唔開心

我都努力搵緊！其實我覺得我離開呢條team對大家都好

我唔想留，不過我呢行夠2年先走好似共識咁，未夠好少有interview，今日覺得呢種狀況維持太耐，又諗到訓唔到所以上黎呻下

On9西公司
人好係邊？？

除非份工50k ，否則一律不用care

其他team既senior會教我d野點做，成個department會一齊出去玩，同埋一齊去旅行，去飲酒，其實大家玩得幾開心，又唔會好階級。

不過其實我講既人好係唔包我果team，佢地唔會join呢d活動。

我都覺得係，其實我果陣都有問我係咪唔適合番呢到，我上司話你番邊都係咁，呢到已經好好。所以我都唔知，但唔夾係真。

Ot有得補但有上限，人工係睇考左幾多試。

炒都唔撚駛上心啦揾過份咪得
不過樓主呢d尷撚應該去到邊都會再發生

你條team manager management style同人地唔同，無辦法

可能會，但起碼解決左依家個情況先都好，問題係應該我應該要等多年先搵到份新。裸辭又無收入。

都高興你無比隔離team話就唔同左，同同事closed係好事黎，我上司review第一句就話識到當然好，但我唔係番黎識朋友，我都係比人話完完先發覺自己咁軟弱，又或者其實係我問題。

同意返工唔係識朋友，但多一個朋友唔係一件壞事

咪撚on9啦, 人地social想奶上面渣
上面social想享受俾人奶渣
有人就係鍾意social 8掛野, 是非當人情, 平日搵野聯繫下
去到某D位都係睇上面眉頭眼額, 點會冇階級
人生如戲

正常職場係應該有距離
咪撚FF平等果D on9野

你係咪女人黎?