[見工] 有冇人會同HR報大上份工嘅月薪？
可憐小正太
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想問問 新公司buy out 左我
Offer 理論上跟上份工出，我填expect 時拎左舊公司新人工去寫， 個陣有封信做證明會加人工。
問題我發現上一份工本身會加人工，但我早過effective date 前遞左信，所以最尾幾個月我都只係拎緊舊人工，比proof新公司會唔會有問題 ？
謝謝
Offer 理論上跟上份工出，我填expect 時拎左舊公司新人工去寫， 個陣有封信做證明會加人工。
問題我發現上一份工本身會加人工，但我早過effective date 前遞左信，所以最尾幾個月我都只係拎緊舊人工，比proof新公司會唔會有問題 ？
謝謝
做過嘅公司都冇雙糧 
應該計喎
唔計點知新工俾唔俾得返呢啲
唔計點知新工俾唔俾得返呢啲
直接寫annual income
佢問我攞proof先俾返近3個月佢
當然一定包埋所有allowance/bonus
你唔寫annual都係自己蝕
hr啲撚樣一定攞你個minimum同你計
佢問我攞proof先俾返近3個月佢
當然一定包埋所有allowance/bonus
你唔寫annual都係自己蝕
hr啲撚樣一定攞你個minimum同你計
搭單問下… 而家份工係secondment, agent唔比payslip係咪正常？定可以嘈佢叫佢比？
人哋肯定會check 到
你新同舊份糧唔差得遠通常解釋到就得，好如差好遠（個人覺得無升職下多過 10%) 就或者煩小小，人地可能懷疑你份野真假
但新工人工以外都有AL 同其他allowance
有冇letterhead?
得公司地址同總機電話
巴打大公司係幾大
同埋公司logo
屌有無見過工架
Annual income 包bonus?
但你比近3個月payslip佢，佢咪督返你個數唔啱？
利申 真心想知
但你比近3個月payslip佢，佢咪督返你個數唔啱？
利申 真心想知
啲公司轉哂做softcopy出都係夾多個pdf姐
可以問你拎bonus 果個月張payslip.
你話自己升左職 人地都可以問你攞升職信
唔洗擔心咪人地既工作
你話自己升左職 人地都可以問你攞升職信
唔洗擔心咪人地既工作
有短gap係無問題嘅，除非2年6份工每份都4個月咁就自己柒
到時會問你要breakdown架啦
我之前試過俾人問攞3年bonus記錄去拉average添
我之前試過俾人問攞3年bonus記錄去拉average添
見邊間
後果自負
一俾payslip同稅單就知咩事啦