[見工] 有冇人會同HR報大上份工嘅月薪？

hr 不學無術
唔睇你人工搵野講 佢邊有存在意義

唔使搞咁多 不嬲年薪/12 年薪就係報稅條數 冇嘢好拗啦
報大 佢叫你俾證明 你即刻冇offer 啲公司唔係傻㗎

之前份工有OT ALLOWANCE , 而且比重都佔人工1/3 - 1/4
新工唔洗OT , 所以完全唔計OT ALLOWANCE

其實唔係直接報年薪架咩？ 唔理雙糧花紅咩都計晒啦。

咁依啲冇計

Can’t say, signed NDA.

緊係計年薪

咁人地咪請第二個

寫清楚啲好

想知一般申報薪金計唔計強積金？

Contract寫有嘅野都會當係人工嘅一部分

即係之後會俾人challenge你太jumpy？

你可以試下 2 年轉6 次睇下點搞

寫TC - total compensation
包括 allowances （commute, housing etc.), overtime compensation, bonuses, equities (RSU) vested + unvested
另外 mention benefits (insurance tier + family coverage, rental reimbursement etc.)

2年轉6次的話可以唔使寫晒出嚟嘅

正常都會計埋雙糧bonus落大數 唔係間間公司都會有架嘛 唔好咁傻豬

咁點搞好唔過塘又唔肥 過得多又俾人排擠

咁點reference 中間d gap

呢d 要自己控制

大公司多唔多judge呢樣嘢？我認知係細公司會比較care呢啲

報大就唔會，但一定計曬雙糧花紅之類再化做月薪

大公司有background check唔報都查到
細就唔知

離職可以拎走果種供款就應該講出嚟

十皮人工幫你供多5% 唔係錢？