有冇人裸辭後半年仲未搵到工(9)

Ching本身做hr定搵住份頂住先？

頂住先，幾個月合約，以前冇做過HR
人工又20幾k 叫做夠洗
完左約又要煩搵唔知咩工

你之前返咩工？

白撞都試下

我都係白撞 咁岩果面公司有人走 有headcount in完就有offer

巴打你都幾好彩
間公司係你想入好耐, 定係其實收到風?

2年路過

總有啲人唔適合高難度上手都要好耐嘅工
寧願搵低技術做得舒服就得
到咗某個年紀就會求穩定就算

有冇人空白期一年
到最後都可以成功搵到工？？

IT 跟開project
唔係技術野係難搵工d

Marketing條條女都嘈到仆街
日日唔係返去講是非就係講包包
把西聲街尾都聽到佢講嘢

CV 1年GAP YEAR 開始有公司接受

有冇諗過如果你唔係入一啲養老機構
其實呢啲位先係最唔穩定？ 任何人都可以隨便取代你

我7年前畢業gap year左一年先搵工
但我之後已經係冇空白期過
前排見工仲有hr問我點解個陣空白左成年

裸辭左近4個月
去左個幾月旅行
感覺做返自己
開始揾工了

Marketing係同HR一樣咁撚閪
甚至係超越HR嘅存在

我之前個間係做批發+零售
每個月Marketing班八婆開會度鳩橋
都係度埋啲XX感謝祭、XX購物周、XX節日慶
全年365日都係減價速銷
之後去啲死場搞展銷

Sales、BD啲Manager出哂聲阻止班仆街
一來長期減價特賣搞到個Brand cheap哂, 兼且個個月都減價, 啲客唔急買
二來洗太多無謂錢去砌場

結果老細信左Marketing啲閪話, 條數係預期之外咁撚肉鳩酸
之後Marketing係老細面前, 篤撚哂啲人背脊
Sales無落力去sale客
BD無支援、無同個展場嘅人溝通
Designer無整好啲Poster、個場啲位置Set得唔好

而佢地就最撚無做錯
因為班八婆除左係Facebook post啲too long don't read嘅閪post之外
就係度包包、邊個韓星好靚仔
人地部門OT緊搞Marketing啲鳩橋, 佢地就執袋準時走

我以前都見過 一個manager 另一個係𡃁 你只係幫個阿頭做野

好多八婆跟本冇料冇眼光
只係識出埋D垃圾屎橋同計埋D婆仔數

HR手板眼見功夫
應該乜人都請，過到個written test同英文就得

想試下做

話時話而家 CT goodtime 其實搵工仲有冇用?
以前careertimes 時期都仲好, 呢幾年好似愈做愈爛, 入面d工好似愈來愈少同差咁。