四大會計行流失率逾三成 5萬月薪留不到年輕人

啲準則越黎越複雜，唔通宵就奇

都係簽個名啫


今年我見auditor都求其check 下收工

可以 搵到係你本事

正常人一日做8粒鐘
Big4做16-22hrs

歷史總是不斷重覆

https://youtu.be/9xZx1lf2tvs?si=fwJqZtqPdMUgHFZW

Banding 同人工唔劃一架喎

巴打最近R 撈R 成點

喺入面慢慢升人工勁慢，有排都無50k

比多一萬幾千買起你咁

其實都係錢作怪
講到4萬1至4萬7好多咁

其實本質就係唔夠錢出2萬尾3萬頭
請2個人每日8個鐘做

局住開4萬中請隻牛頂2-2.5個人嘅工作量
好易請人
同就係博你唔敢反坑 用到你盡

5萬辛苦錢
留住算啦

通咁多頂到中年好多病

你估真係唔使還咩

純綷用工時搭夠月薪

嘩 咁又真係低左d
不過fdd skillset 的確同ibd 好唔同 佢地應該更加prefer 請audit 人 所以未必肯比4萬請個唔識做fdd 既ibanker, 仲驚佢會騎牛搵馬隨時走

你咁講撈邊瓣都自求多福
consultant big4黎講算工時正常，人工又高，仲要成日wfh，絕對荀工

老老實實 2024年啦 依家連歐美都開始唔認香港資格
如果用返大陸果套 你就要同上面十三億人內卷 你收5000 一日返10小時
另一個4000 返996
過去中國工資都成過去式 將來外資撤哂 高失業率之下
人工只會跌到比出面其他工 多少少
如果一個拉腸粉既有2000蚊 咁你頂多得4000

其實正常不過後尾有friend同我講佢公司有個唔知audit定fdd 2年經驗出嚟
去咗細fund做2年比人炒
做返fdd count足4年

講真做fdd嘅應該都知做m&a好多workstream
無論ibanker定big 4甚至mbb都只係做一部分
以細fund或者inhouse冇budget嘅角度黎講
fdd cdd valuation/process management呢三樣野就算人工一樣都係fdd經驗有用d
間公司ebitda實數幾多working capital啊之類既insight重要過consultant cdd畫餅或者ibanker整timetable im之類
好多野比幾百k甚至幾球只係為咗交待同方便
真係要做唔駛搵有經驗
但睇數係專家熟d

而家工時點止正常 直頭0工時啦

3,4點有時間做野咪算好
試下幾個月9-6輪住開會，夜晚先做野

識嘢
MBO至少15年到20經驗 先有4仔 你唔好同我講過1%人
而家呢個時勢 就算你係FS team 做到M grade都跳出嚟
俾個五仔你做，你都應該要還神
識勁多Fs manager都係出去做集友 上海商業 永亨 嗰啲細行到vp 而家咁勁難跳 大行你唔pay cut 唔識人點入 個競爭大撚到你唔信
上邊講到咁撚容易

唔係全部人都0工時少d 9up

5仔周街都係，大把人5年經就有

咁高人工 又咁易做真係唔明而家啲細既諗咩