淺談澳洲office工嘅職埸文化 2

外國基本上都係用LinkedIn
係唔知點解香港唔興
一開始都係好似FB咁add d熟人
再add下你嗰行大公司嘅recruiter
好多時佢地請人都會喺上面開post

呢面工程顧問公司experience grade其實好多時都係佢自己in house 嘅hr recruiter 響LinkedIn 直接搵人

我知有d人會特登like下人post同post下嘢搶focus

做勝利球迷啦
Col~ling~wood~ Col~ling~wood~ Col~ling~wood~

我有啲同事叫我撐collingwood / Essendon /Richmond
好難揀

Essendon 霉咗好幾年

冇睇過

有無話Melbourne/Sydney or 其他地方多it工多d
見有d係rural area都有請人

同埋d tech culture如何，d公司搵唔搵到錢，有冇stock options個類，似us咁樣？

唔該哂巴打

呢幾日好多新聞講緊取消WFH

Commbank

屌點以咁

WFH明明好處多過壞處

Wfh flexible 勁多
不過啲公司係鍾意迫人番office
話face2face 好啲
結果啲人就係行見到面就寒暄
又一堆出去買咖啡 食煙 吹水
9點番到 3,4點又開始走人

根本返 office仲差左

對打工仔咪好處多
老細就會覺得壞處多

明嘅
Management 成日想睇實d staff 嘅output
又可以捉住人嚟傾，催都易啲
再加上租office, 啲硬件配套嘅成本點都係要俾
班大粒想人番office 都好正常
不過班細嘅唔太想

我公司就每1-2個星期就搞 product launch, morning/ afternoon tea
又training workshop, seminar, special week, townhall
就係要你個人喺office

點解啲中國人講電話傾公司都用普通話

又唔見我有人同我講廣東話

Townhall 真係迫人禮拜5返公司

今日我都townhall

當年第一次聽完全唔知乜

Townhall 嘅好處係一定有 free breakfast / lunch / tea

你做到management個位就知
成日開會要等齊人又唔知佢死咗去邊
個個星期都有internet/connection issue
message又成個鐘先覆
呢d喺office係絕對唔會發生

公司文化問題

我自己team又好少呢個問題 大家都秒回好少話成粒鐘先覆又走咗去

真 真係好少會遲覆。同埋係 Office 我都唔中意做做下野比人打斷， 有咩就setup個 meeting 再講。

Tech 應該Syd Mel Bris都多
Fintech就9成Syd

Stock option應該得tech giant or start up有 但唔好ff太多 taxation 好煩 拎cash好過