淺談澳洲office工嘅職埸文化 2

我之前見有人話唔太睇ge.有人一年跳兩次

咁我覺得你自己要有少少common sense就係
head hunter見到你狂跳, 佢點sell你去俾佢D客呢?
有好多公司其實都睇loyalty架
因為如果佢要放resources係你身上,佢當然希望你係stay long term架啦
咁你自己睇你想點develop自己個career path囉
你最後都要搵一間公司長期架啦,你唔會去到40歲都仲跳架嘛

我自己除左第一份工係自己搵其他都係head hunted既
同埋有朋友係做HR agent所以都知道其實太jumpy係無咩好處
除非好似我上面講,你個Jump係對你既career development有幫助

head hunt 係要candidate做夠半年先會收足commission
如果個candidate唔夠半年走左, 無得收commission 仲要免費幫個客搵replacement.

原來係咁

所以佢梗係想搵個穩陣架啦係咪先
你自己搵工既話,你跳完又解釋到俾公司HR既無所謂既
有D人做左幾個月唔做,會話同公司個culture唔夾個D都得既
不過如果下下都用同一個理由, 咁人地會覺得乜你都幾難夾架喎咁囉

如果已經口頭應承左個offer 但仲有份工約左未in 你地會照去in定取消
香港反口好common 但呢到會唔會比人blacklist

我會通知聲有offer所以唔會再去interview

好似又乜嘢都仲有問我想唔想轉工

我會睇時間，如果口頭offer嗰間勁快出埋employment contract 我會同另一間取消個interview..但如果公司B個interview 係早過公司A個employment contract 我會照去。interview 去下無壞，有second in先再諗

簽左反口其實無咩野既，呢度好多都知道呢啲情況應該係另一間公司有better offer.

其實我係中意未in果間多小小 主要係應承左果間出面都有好多同類型既公司 但未in果間就好niche 唔去試我再轉工未必入得返個field
但未in果間係半政府 做野好慢 我6月報8月先走黎見我in 我又無理由reject offer等佢
可能照in再算 可能唔請呢 咁就唔洗煩了

我當初就係呢個情況

好人好者冇事嘅

如果你同前employer 有一個okay connection 基本上問題不大既。

我份工重要做criminal check

都係police check呀嗰啲呢，無事無幹唔怕既

而家d fresh grad真係好幸福…

Same

Inflation 啊