我就係話俾你知事實唔係咁囉


業界一向唔會同人講既問題係行內人工係定薪所以無動力做野


前線班友好多人個思維其實係諗點做唔成件事,唔係諗點做好件事。班友懶到連行多1次樓都懶,做完維修洗完錢出標同睇工程果個人又無錢分,所以有得唔做佢都唔想出標做
公司逼員工做野?呢行生態同出面唔同,出面人到中年無人請,呢行3年轉位係基本,你逼我就唔做,呢行太多西工,唔介意做細公司唔難搵工。
我諗到幾時真係有社會普通覺得既情況,即係d行家會好積極咁做野呢,到呢行起碼文層果班都好似管理公司咁按支出收人工喇,咁班友就會肯做多d野喇
