咁樣算唔算性騷懮

睇到你講呢句
我真係忍唔撚住大笑左出黎

嘥鳩人時間出咁多廢po出返去先

追哂成個post
樓主嗰啲所謂性騷擾勉強到仆街
分分鐘喺街聽到句屌你老母都覺得比人性騷擾
大把人同佢講呢啲唔算又選擇性失明
好彩無撚見到呢啲傻鳩做同事

得罪講句，你打嗰啲嘢1999咁
我連你到底想講咩都睇唔明
你咁嘅表達能力點樣出嚟返工？

性暴力有好多種 言語verbal abuse已經係

部訓 應該係 陪訓
1999到

這篇文章似乎是描述了一個工作場合中的一些問題和不適感受。文章中提到的經理似乎對於同事之間的關係有所疑慮，並且對於同事在工作時間以外聯繫他進行工作討論感到不悅。同時，文章中也提到另一位同事的談話讓作者感到不舒服。

至於能否投訴經理和同事，這取決於所在的公司的政策和程序。如果公司有相應的投訴渠道，可以考慮使用這些渠道進行投訴。但在進行投訴之前，建議先仔細考慮情況，並且嘗試通過與相關人員進行溝通解決問題。另外，也要注意在向公司投訴時適當地表達自己的意見和感受。

樓主可唔可以自己睇一次篇文通唔通順先post出嚟

有言論自由既樓主煩膠都有自由啦，家陣又唔係飛機大叫有炸彈

叫chatgpt翻譯咗樓主嘅內容

這段對話包含了以下內容：

經理對樓主講了很多，但樓主不是經理的拍拖對象，也不是男女朋友，為什麼經理要跟他講這麼多，給他這麼多機會？

樓主常常在私人時間打電話給經理講公事，讓經理的家人誤會他們之間有什麼關係。

經理的同事問樓主他想向經理講什麼，是公事還是私事？

樓主聽到同事開玩笑說其他同事在老闆面前爆料，雖然不是針對自己，但覺得很不舒服。

樓主想知道是否可以向公司投訴經理和同事的行為。

重點總結：

這段對話涉及到對個人的誤解和不舒服感，以及對經理和同事的行為是否合適的擔憂。樓主想要得到幫助，以解決自己面臨的問題。

屌笑到仆街，第一段1999到AI 都翻譯錯左

有啲雞皇有啲飯？

理解能力高 分析正路 討論區多d你呢種人就有助良性討論

白卡傳心師

你唔POST自己個樣點討論?

因為經理唔靚仔？

係咪仲有茶水阿姐 影印機版本個啲未講

問你有沒拍緊拖唔代表對你有興趣喎 唔係個個都想屌你架小姐

咁你jm9私人時間打電話比人講公事姐