公司和老細口中的「工作效率」，不等於員工心中的「工作效率」

又好難講 呢啲野睇人 我老細都算孤寒 所以都一心走唔等加人工 但每次佢都強力加人工留我 但我見其他做到野既同事都無咁既待遇 我上司成日轉 一年同老細都講唔夠三句野 我諗可能我唔請病假 叫我做野我通常都肯做唔推三推四 所以老細有左印象。

發掘下

事實係一間公司總要做人食啲豬頭骨
佢推哂啲豬頭骨俾細嘅 梗係做得開心啦
而個細嘅亦的確得到筆者嘅賞識喎

咁我呢個舊老細好人啫。

大把老細呃D靚不特止，最恐怖就係佢連自已都呃埋，真心覺得佢為公司好，公司都會為佢好。然後班離地exec當你地傻仔數錢走人。

可能都係識玩辦公室政治嘅一種

你好快咁做哂d野，佢又話你好得閒無野做

如何把豬頭骨包裝成豬排，又或者分豬肉時點搭件豬頭骨，都係做老細要懂的語語偽術。做豬頭骨的最高境界，係拿了舊豬頭骨回來，變佢做一煲靚豬肉湯。

話說我轉了去新公司，新來新豬肉，責負maintain一堆十幾年冇乜document嘅舊code，個team識呢堆舊code嘅人走晒，一pat意大利粉kitchen sink，但係mission critical被迫繼續要用。我用了六個月時間，睇明堆舊code，reverse engineering寫番個doc出來，順手optimize幾個超低能bottleneck行快20%，交條靚數俾老細個老細睇。咁就由新人搖身一變成全team入面個expert，雖然我其實只係識多其他人少少咁多野，大部份靠presentation skill包裝。然後今年上面終於決定sunset果埋舊code，我就順理成章lead個新development。

冇人叫你話比佢聽做完野嘛。
你睇Youtube就會比人斷正啫，你睇番其他同你做緊嘅差唔多嘅野，邊有人知？

係但有好多嘢根本唔需要好多時間做
拖長嚟做會覺得咁嘅task都做咁耐好弱智

但佢坐我隔離呀嘛 隻mouse郁慢少少都知

咪又係睇際遇 你夾岩上司同事

視乎唔同行業 但呢樣講求極速學野 如果老細玩下野 已經拖死你。

後生仔識咁諗，大把前途

高質帖文

連登少有嘅超高質POST, 大推

有工作係豬頭骨, 有工作會幫到Resume/攞難攞嘅經驗。佢係最叻嗰個通常都有力去爭呢啲好工作

咁你比其他人做得慢，就會被標簽為無能。
只係你比其他人做得快，特別係快好多，完全冇著數。
快少少OK，做做show。

重點係作者好婉轉咁耍走個舊下屬唔返佢

同一個舊公司另一個同事，早過我半年跳槽過來，同我同級，佢成日就投訴堆舊code垃圾，寫報告向上上頭要扔咗佢重寫，就係唔肯花心機睇明堆舊code。佢完全可以做我做了的事，咁今日就會係lead個新development，咁輪到我。

最搞笑，係我跳過來前，佢仲苦口婆心話比我聽新公司D code有幾垃圾。不過我話加50%人工喎，你叫我洗廁所我都過來做，舊公司人工實在太低。

唔係呀，我幫佢send咗resume比四條team啦，直接交俾話得事果個engineer，保證有interview。見唔見得成，就睇佢自己喇。不過我訓練出來嘅徒弟，應該面試冇難度。

剩底個d時間就係搵下野黎做
有時太得閒又驚自己個位係咪多餘

細老闆講明總有時候需要一隻牛
個下屬咪就係一隻好牛

係呀。掙好工作真係好重要。
豬頭骨久唔久都要食下，做show都係辨公室政治之一，不過就揀舊細嘅來食。

但好多人幾十歲都唔化
成日做爛市