返大公司係咪好有優越感

Ibank起薪分分鐘高過其他行業senior manager

做乜鳩，我一開始咪講撚左大公司低層有機會高人工個中小企所謂manager
個自己上面話 「人地就係討論緊大公司低級工優越過細公司」

我咪講返人工唔識分你有無優越感囉，你想點撚樣

咁你hr 就要同返hr比啦，我地talent acquisition 個中層就5萬到啦AVP位

冇沖突wo

樓主問返大公司係咪有優越感，我嘛反駁佢只係睇title同人工囉

如果係同職位既話係人都知大公司實有著數架

咁又唔係wo 大細都做過 大真心好啲

冇沖突wo

樓主問返大公司係咪有優越感，我嘛反駁佢只係睇title同人工囉

如果係同職位既話係人都知大公司實有著數架

細公司都要睇下幾細
成間公司如果得幾個人既話，係人都知經理只係掛名，實際上分分鐘要做埋倒垃圾

我當你中小企manager，我諗都係做得野既人，

你要話比較，拎人地大公司做clerk ，或者保安，（我地影印同派信都有department，我諗你係指佢），都係d唔洗點讀書都有得做），咁你要咁樣去比較優越感，咁我諗你人U grad點都優越過人地純粹打份工做下support 既

但如果淨係比較埋位做野既，我地之前請緊associate 就7皮budget, 咁睇你點睇優越感了

返緊果d工都唔會同人講自己做緊大公司，或暫響朵啦，唔驚俾人買多句穿煲咩，咁都係討論範圍

小弟無知，想知道一入職無需經驗就咁高人工既工作，請既係咩人，需要咩學歷同才能

係咪expect你一返工就可以埋位做野

Title 呢d 浮雲黎，最緊要睇人工，不過大公司入職analysts 應該拍得住中小企manager, 當然要define 中小企啦

咁當然係睇人工啦，如果掃街有五萬我仆住去

你自己出水炸

希望你朋友唔係轉去交通

驚佢直接係公司自焚

（認真mode) 其實搵幾錢，係直接同你幫公司搵到/慳到幾多錢掛勾
即係假如某function咁計，outsource 做要 5mil，咁Finance 計完發覺請條友8皮返黎做仲有著數，就開8萬

搵清潔公司都唔洗唔係5萬既時候，呢個人工都係無乜可能，可能俾5萬你掃哂幾層垃圾，再清潔枱面，消毒抹埋電話，不過咁就擺明搵你笨

咪係

果d工又唔使degree，唔會攞佢地黎講啦

Associate 要幾年經驗，analyst 就fresh grad / 1-2年啦
投行IBD /private equity/asset management/mutual funds 都會有呢d價

Sorry，大行I bank啲 hr analyst應該都30k+

做細公司既人最鍾意咁樣講你有料既晨早俾agent r左去大公司升職加薪啦

咪就係 剩係講hr ，細公司睇local ， 大公司升到最頂睇regional global, 人地掂d cross border 野你細間做親都local 生意，咁都叫工作能力未必一樣

負評嘅係咪曲直都分唔到