18k大公司vs 22k細公司

不過都係嗰句啦，每個行業都唔同嘅…

有啲行業，特別係專業，好注重基本訓練。細公司嘅培訓就未必會有系統㗎啦，甚至有啲業務細公司直頭唔會做，想接觸嘅機會都唔會有…

如果係呢種情況，大公司嘅培訓同佢個「朶」對之後行內發展，會有幫助嘅…

以會計為例，你第一份工如果唔係Big4，第時啲人睇你份CV，一定會假設你入唔到去，唔會認為你有offer 都唔入，走去2nd tier㗎啦…

但係除咗專業，或者行頭好窄嘅某啲行業（廣告？），其他比較普及嘅行業（批發、零售、物流、經紀、餐飲、工程），入大公司唔見得有乜著數…

打個比喻，入Cable、ViuTV 應該好過CCTVB 啦…大公司員工多，有時可以好撚刻薄㗎…

如果樓主嗰行，有好多嘢要規規矩矩咁學嘅，咁大公司係有用嘅…

不過，隔行如隔山，樓主唔講清楚，都好難俾到有用嘅意見…

22k la ，18k肯定又話要做夠2年先轉，到時又係嗌番22k,

以前個客話要A1圖, detail啲既圖, sample board. 舊公司乜都話無, 死都唔會比. 拖到夠鐘迫到個客妥協.

現在呢啲野係呢間公司係基本野, 隨手就攞到出來.

VIU TV都叫細?

你個比喻應該係TVB同微辣比囉

而家人工已經追上，而且福利好過細公司

我做中型公司都要
咩玩法