18k大公司vs 22k細公司

係驚大公司啲人喺番大公司跳嚟跳去
我就冇bargaining power

大公司

big 4 second tier都得
intern最緊要學到嘢 有啲經驗就ok

大公司，寫靚cv 好緊要，除非你想一世做細公司另計

我In 左 second tier 等緊消息

18k, 如果冇得升，每年加5%，要4年先追到22k
22k, 你跳糟只會向上跳

差成2x%
一定22k

大公司 = 咩都比人做

25age 以下入大公司 學佢套制度 建人脈好有用
細細公司如果係創業位可學到一腳踢

無諗住學野睇人工同工作量

22K啦差成4K 你入左大公司有排追

老閪都入大公司
一定要大公司
大公司
大 <—哩個字點讀？
係喇，大

大公司，跟一個大客學到既車邊夠你係細公司interview 果陣吹到上天

一年半前同你一樣，揀咗大公司，到而家都無後悔

上年fg? 人工追得上？

22k細公司
再跳25k大公司

一語中的

intern?

22k大公司
利申 做緊

睇埋大公司福利

做過上環4個英文字esg細公司
西撚到仆街

行行都唔同
仲要睇返做邊行
我做果行呢
公司大同細學既野唔同
例如大公司學個制度
但唔係你做既野就唔識
細公司可能一腳踢
但咩都做過可能對之後跳槽易d

跳槽又睇你依家人工加上去
假如唔諗跳槽住，揀起薪高起碼每年多52k
多幾萬使又差好遠

想問條行係咪ot到pk

無50k都唔做

講你就講啦