有無人試過返左份新工先知原來d 同事全部辭晒職

成班一齊走其中一個
圍內傾好唔想執手尾，無同事情況下知得越多做得越多，所以個個都走

咁似我下手既 之前試過同幾個同期入既一齊遲

仆你個街我地係咪同事來
入職唔夠一年成條team換曬
全部嘢都係邊摸邊做
啲knowledge全部流失曬

俾夠錢咪頂硬上，唔係咪走囉，
未過proba頭幾日應該係即遞即走

依D 200%伏 快D走

你做黑社會？

我第一次日返工 我隔離果個同我講佢last day
上司叫佢快啲教我果下已經知on9
見工果時啲人已經走晒
成間房得我同個聽日走嘅同事

首先諗 份工係公司需要你多D 定 你需要份工多D
假如係前者既話 其實唔洗怕公司果D結構性既無理指控

1. 公司留唔到人/請唔到人導致你工作量大 瘋狂OT
處理方法 :直接同老闆講唔夠人做唔切，準時直接走(除非你想上位先OT做埋)

2. 無人教 無人指引你點做導致你用自己方法做 但做錯
處理方法 : 老闆屌7完你 ，就屌7個老闆無指引無任何人教點做，正常人都錯啦，繼續準時收工。

結論: 遇到呢D西公司 ， 除非你好撚有管理能力，如果唔係就搵到好路數就直接走人，唔好留戀。

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如果你係需要份工多D既話 (驚自己搵唔到工)
對唔住，你真係需要繼續做奴工去保住自己份工
你只有期望日後奇蹟降臨，可以係地獄走返出黎。

巴打你講嘅內容係我嘅寫照

直頭覺得自己做錯決定咁，點會accept 呢個offer

淨係試過比我舊老細跣一鑊，辭工過到去跟佢，點知佢同我講我第一日返工就係佢last day

其實做寫字樓真係要對班做勞力客客氣氣先得，你背住佢屌無所謂，依家要自己做返咪低死囉

間間公司長期都寫職位空缺架啦
又唔見有新人返工wo

情緒勒索呢樣野真係好狗
第一日返工果陣同你講，好快升職加人工架，又講到間公司前景幾撚好，點知成team 無一個做超過2年，原來個個都一年後無加人工即走

痴線，果下個腦應該空撚晒

無錯，係果刻佢需要你多過你需要佢。
就算做錯野佢都唔應該屌你，因為真係無人教唔撚識做（大條道理）除非你係做high technol 嘅工，基本文職工可以唔洗理會佢。
而且無話一定要打佢工，假設經濟有問題咪頂一個月之後即走人，起碼有糧出先，一星期通知再瘋狂搵工。

賣身咩，做唔晒咪第二日先返去做
咁有責任心做咩，人又唔請，又要做得晒d 野，邊有咁著數

戇鳩

戇鳩x2