市場定律,私人市場仲高價過政府payscale甚至特惠金留住人手。
依家流失率都仲咁高,理性話你知要加人工
市場上其實好多職業喺工作條件上都係好過護士,同時間人工同護士差唔多,基本上護士係underpaid
屎尿同on shift係硬傷,而最起碼5年training,其間貼錢仲要做嘢,最後係風險,疫症蔓延期間醫院痴撚線操作,防護裝備不足。以上呢幾個point已經比老師社工同一般managerial grade惡劣,比起醫療行業例如allied health三寶或radiographer更加係低賤,唔好講呢堆工好pro,你知我知都係得啖笑
護士門檻愈嚟愈低係事實,但畀大陸人攻破嘅話,醫療質素下降嘅幅度會比allied health甚至醫生被取代仲要多,因為接觸病人最多係護士,係由護士report畀醫生知有問題,醫生唔會睇到咁多嘢,依家香港護士嘅職能其實做咗好多pharm佬同醫生本身嘅工作。
你可以請個看更嚟取代護士,17k搞掂,但咁樣係本末倒置,到頭來你需要更多醫生。
信又好唔信又好,我都係走嘅其中一員,見到同業做成咁都畀人批鬥,你估香港真係有金執咩,出到去先睇到世界有幾大