英國揾工攻略+心得

好難講，可以唔同情況
1） 佢哋收到份勁cv, 想in 埋嗰個先揀
2）真係internal delays

我試過2，等咗個幾月先有消息，個hiring manager 打嚟安撫我話一定會請我，叫我唔到去第二間

有冇send email 多謝interviewers 俾機會你了解個工作職位同公司？

琴日in另一份，1st in 見Financial controller, 2nd 見Finance Director, 唔係要見埋CEO呀化

琴日in 完FC, 話2nd in 係CFO

咁保持希望，希望你成功

Lm

過左黎2個幾月，上個月開始搵工
apply 過十幾份 只有2，3份有回音，當中只有1份有得interview，上兩星期first in，前後10分鐘左右就完左，仲諗住無乜機會，點之過兩日收到mail叫我今日2nd in，今次in得耐少少，有15分鐘 驚喜既係in完返工屋企就收到offer
會唔會太好運，到呢一刻我都唔相信係真既
PS 小弟做Logistics文職，係香港都做到M grade，不過英文唔太好，而家請我呢份就做返本行，不過就要由低做起，希望大家都要加油！唔好咁易放棄！

最近見過倫敦兩間公司，見香港做開果行

1. 國際大企業，香港都有生意。上星期四，first in 見完associate director ，即日send thank you email ，上星期五收email reply 話through next stage of recruitment，話今星期一會再contact for 2nd interview。但到今日仲字收到通知。

2. 尋日見間細公司，first in Zoom見director, 見工即場口頭話會安排second in，今日收email 話星期五face to face interview with 部門team leader 及first in果位director 。

請問大家，大公司過左期無消息second in係咪衰左？

另外點解細公司果份2nd in 會見team leader? 我地係香港通常都係first in 見直屬上司second in先見director

加油！
通常你係啱佢佢就會好快搵你

伏撚到仆晒街 個個搵傻仔

LM

華人不良基因

我自己會選擇用實例去答，唔好太多假嘢，因為你會吹唔落去，之前有個post 教STAR，你可以試吓

以前上過公司啲培訓課程，睇你咩位，可能對你答題方向嘅要求會唔同

例如係管人，咁自然expect 你從人嘅性格/經歷分析、深討處理方法；假如管project，反而會expect 你有邏輯分析、組織能力（首先、其次）之類。

雖然呢啲講落好廢話，不過都當係一啲方向諗吓點答

頭3 條嘅答案都好個人，你可以講吓，然後睇吓其他巴絲有冇更好表達方法，最後嗰題，對我嚟講，最重要係同事、公司文化同埋進升空間。3 樣嘢都係互扣，如果公司文化差，留低嘅只有差嘅同事；進升空間唔透明/窄，好嘅員工自然流走。