其實見工果時係咪可以唔披露上份工既薪酬？

最近有份工 我first in報大數 通知我second in嘅時候問我攞上一份工糧單 我話冇keep 跟住去到second in佢都冇問我攞

佢以為咁樣自己好醒 但其實冇諗過自己可能仲值錢
咁就俾個agent 呃左

公司請人呢樣唔check得個樣唔check得
搵鬼請人咩，定你做開洗頭仔咋？
試下apply銀行/投行，搵埋第三方去起你底添
空殼事實冇犯法，但人地同行未聽過呢間野就實問多幾句，拎website domain facebook睇你咪又係企係度
唔係點解d人要做大公司？

叫低d咪容易d成交，佢咪收到佣

奴隸城市唔係浪得虛名
外國直頭立法唔比問上一份人工
港奴係要支持奴隸主

去到佢呢個range 既價既title 都唔低得去邊啦
仲要自閹2成咁濟 咁佢條命都幾好 冇料但一直overpaid 左咁多

咁講姐。
任何有利員工的措施，一開始老闆都實話冇可能架啦。
事實上真係好多老細搵封referecne letter去約束員工，甚至乎老屈。

ref letter垃圾黎，有鳩用，拎返pay slip咪得
一般唔係裸辭都冇ref letter架啦
如果真係一封ref letter就玩謝你
你諗下係咪你個行有問題/你overpaid
我公司隻it狗擺明玩野，玩到老細拍枱，咪一樣出面搵到高幾十%人工
你做教畜，得罪一個校長你都好難搵返第份
班友個個都識對方
就係個行冇demand先會有呢d冇謂野去filter你姐

邊個國家？想知

咪話份salary舊公司confidential咪得

我都係宜家先知原來香港係咁撚奴隸

唔好問啦，總之外國一定合理

美國好多州都立左法

未就係，一個二個港奴

美國好多州份都有呢條例

好呀，既然冇用。咁唔好問。支持

咁講真，又無咩所謂
但ref check都唔得真係笑撚左

咁你講乜鳩咩唔好問咩外國一定合理啲悔氣嘢

係，我諗當年老細聽到唔用得童工/員工可以成立公會果陣，都係笑撚左

由頭到尾都係你好在意姐
我AL成績都唔比添（考得衰）
D傻閪HR咪又係死死氣pass落下一手
最後咪又係要請我

小朋友繼續讀書啦，口啞啞仲要拎渣沙